إشراف : محمد فتحي عيد.

مناقشة : عباس أبو شامة عبد المحمود، صالح يحيى الشاعري.

أطروحة (دكتوراه)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الشرطية، 2013.

ببليوجرافية : ص. 302-320.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

مشكلة الأطروحة: تتجلى مشكلة الأطروحة في التساؤل الرئيس التالي: ما أنماط الفساد وعوامله وآليات مكافحته في القطاعات الحكومية بالجمهورية اليمنية ؟
أهداف الأطروحة: هدفت الأطروحة إلى التعرف على أنماط الفساد الشائعة في القطاعات الحكومية، والتعرف على العوامل المؤدية للفساد، والتعرف على أهم المعوقات التي تواجه جهود مكافحة الفساد، والتعرف على أهم الآليات التي تُسهم في مكافحة الفساد في القطاعات الحكومية بالجمهورية اليمنية، بالإضافة إلى التعرف على الفروق الجوهرية ذات الدلالة الإحصائية في آراء أفراد الدراسة تجاه محاورها.
مجتمع وعينة الأطروحة: يتكون مجتمع الأطروحة من العاملين في الأجهزة المعنية بمكافحة الفساد في العاصمة صنعاء بالجمهورية اليمنية وعددهم (334) فرد، وتكونت عينة الدراسة من (187) مفردة.
منهج الأطروحة وأداتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي بمدخليه (المسحي الاجتماعي والوثائقي) لتحقيق أهداف الأطروحة والإجابة على تساؤلاتها، كما استخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات.

أهم النتائج:
1- أكثر أنماط الفساد شيوعاً في القطاعات الحكومية بالجمهورية اليمنية، استغلال النفوذ، اختلاس المال العام، المحاباة والتحيز لجماعات وأفراد دون وجه حق، التلاعب في تحصيل الإيرادات الحكومية، أما أقلها شيوعاً، فهي إفشاء المعلومات السرية لجهات منافسة، وتسهيل عمليات غسل الأموال.
2- أهم العوامل المؤدية للفساد في القطاعات الحكومية، تدني الأجور والمرتبات، وتدهور الوضع الاقتصادي وارتفاع تكاليف المعيشة، عدم تفعيل مبدأ الثواب والعقاب في ممارسة الوظيفة العامة، انتشار الفقر والبطالة والأمية، وعدم الاستقرار السياسي، أما أقل العوامل فهي وجود تعارض وتداخل بين الأجهزة المعنية بمكافحة الفساد، وجود ثغرات في القوانين ينفذ من خلالها الفاسدون.
3- أهم المعوقات التي تواجه جهود مكافحة الفساد في القطاعات الحكومية، ضعف فاعلية الرقابة الإدارية والمالية في القطاعات الحكومية، نقص الكوادر الفنية المؤهلة في أجهزة مكافحة الفساد، الحصانات التي يتمتع بها شاغلو الوظائف العليا في الدولة، عدم وجود القوانين والتشريعات الخاصة بحماية الشهود والمبلغين في قضايا الفساد، أما أقل المعوقات فهي انتشار شبكات منظمة للفساد.
4- أهم الآليات التي تُسهم في مكافحة الفساد في القطاعات الحكومية، تطبيق مبدأ وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، الإسراع في إجراءات التحقيق والمحاكمة للمتهمين بجرائم الفساد ومعاقبة من تثبت إدانته، تحسين المستوى العام للأجور والمرتبات للموظفين، تفعيل دور أجهزة الرقابة والمساءلة، تطبيق قانون إقرار الذمة المالية، أما أقل الآليات إسهاماً في مكافحة الفساد، فكانت، فتح فروع للهيئة الوطنية العليا لمكافحة الفساد في جميع محافظات الجمهورية.

Thesis Problem: the thesis problem is reflected in the following main question: What are the patterns of corruption, its factors and mechanisms to combat it in government sectors in the Republic of Yemen?
Thesis Objectives: The aim of the thesis is to identify the patterns of corruption that are common in government sectors, to identify the factors leading to corruption, to identify the most significant obstacles facing efforts to combat corruption, to identify the most significant mechanisms that contribute to corruption combat in the government sectors in the Republic of Yemen, as well as to identify fundamental differences of statistical significance in the views of the respondents of the study to its axes.
Population & Sample: The population of this study consists of employees working in agencies involved in combating corruption in the capital, Sana'a, Republic of Yemen. The number of population is (334) employee and the study sample consists of (187) employee.
Thesis Approach & Tool: The researcher uses the descriptive method with its introductions (social survey and documentary) to achieve the objectives of the thesis and answer its questions. The questionnaire was also used as a tool for data collection.
Key Findings:
1. The most common patterns of corruption in the government sectors in Yemen are: influence peddling, embezzlement of public funds, favoritism and bias to groups and individuals unlawfully, manipulation in the collection of government revenues. Whist, the least common patterns are: disclosure of confidential information to competitors, and facilitating money laundering.
2. The most significant factors leading to corruption in the government sectors: low wages and salaries, deterioration of the economic status, high cost of living, inactivation of the principle of reward and punishment in the exercise of public office, spread of poverty, unemployment, illiteracy, and political instability. On the other hand, the least factors are: conflict and overlap between the agencies concerned with corruption combat, and gaps in the laws through which the corrupts escape punishment.
3. The most significant obstacles facing efforts to combat corruption in the government sectors are: poor effectiveness of administrative and financial control in the government sectors, lack of qualified technical staff in corruption combat agencies, immunities enjoyed by high incumbents in the government, and the lack of laws and regulations on the protection of witnesses and informants in corruption cases. Whilst, the least constraints are: the spread of organized corruption networks.
4. The most significant mechanisms that contribute to corruption combat in the government sectors are: applying the principle of putting the right person in the right place, to expedite investigation and prosecution of the accused of corruption crimes and punish those found guilty, improve the general level of employees' wages and salaries, to activate the role of oversight and accountability agencies, enforcement of financial disclosure law. Whilst, the least mechanisms that contribute to corruption combat are: to open branches of the Supreme National Commission for Corruption Combat in all governorates of the Republic.