إشراف : عبد العزيز بن محمد الربيش.

مناقشة : عبد الله بن عبد الواحد الخميس، محمد عبد الله ولد محمدن.

أطروحة (دكتوراه)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العدالة الجنائية، 2013.

ببليوجرافية : ص. 207-224.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

مشكلة الدراسة : تنحصر في الإجابة على السؤال التالي : ما هو التعزير بالعمل للنفع العام ؟ وما موقف الشريعة الإسلامية والقوانين المقارنة منه ؟ وما هي ضوابطه وخصائصه؟
منهج الدراسة : اعتمد الباحث في الجانب النظري المنهج الوصفي الاستقرائي الاستنتاجي لوصف الواقع وإبرازه , وقد اعتمد على المصادر والمراجع الشرعية والقانونية , وفي الجانب التطبيقي اعتمد الباحث منهج تحليل المضمون لتحليل محتوى عدد من الأحكام التعزيرية الصادرة بعقوبة العمل للنفع العام.
أهم النتائج :
1- عقوبة العمل للنفع العام مفهوم عِقابي حديث يقوم على معنى استثمار العقوبة من خلال إلزام المذنب بعمل ينتفع منه المجتمع بدون أجر , وهذا العمل هو بمثابة جبر للضرر الذي تسبب به الجاني جراء اعتدائه على أمن المجتمع وسكينته.
2- تندرج عقوبة العمل للنفع العام ضمن العقوبات التعزيرية في الشريعة الإسلامية ويؤصل لها من باب السياسة الشرعية.
3- عقوبة العمل للنفع العام تمكن المذنب من الاختلاط بالمجتمع أثناء تنفيذ العقوبة والغرض من ذلك دمج المذنب مع المجتمع , ولذلك فهي لا تطبق إلا على فئة معينة وفق اشتراطات وضوابط محددة.
4- النظام الجزائي في المملكة العربية السعودية يستوعب عقوبة العمل للنفع العام , لأنها تندرج ضمن عقوبات التعزير , إلا أنه لا يوجد آلية تنظم الحكم بهذه العقوبة , وتحدد الجهة المسئولة عن تنفيذها , وكذلك الأعمال التي يمكن المعاقبة بها.
أهم التوصيات :
1- التوصية بإيجاد تنظيم لتفعيل العمل ببدائل السجن بصفة عامة , حتى يكون لدى القضاة خيارات متعددة للعقاب , ومن ثم لا يكون السجن الخيار الأمثل أمامهم.
2- التوصية بإيجاد تنظيم لعقوبة العمل للنفع العام , يحدد من خلاله ضوابط وشروط الحكم بها , والفئات التي يمكن الحكم بها عليهم , والأعمال التي يمكن المعاقبة بها , والجهة المسئولة عن تنفيذها
3- نشر ثقافة المعاقبة ببدائل السجون بين القضاة , وتأكيد مفهوم أن هذه العقوبات لا تصلح لجميع الفئات , خاصة عقوبة العمل للنفع العام , فهي تطبق وفق ضوابط وشروط محددة.

Research Problem:
It confines to answer the following question: What is the Ta'zir by work for the public benefit? What is its position in Islamic Legislation and other Laws? What are its rules and its properties?
Research Methodology:
In the theoretical side, the Researcher relied on descriptive deductive approach to describe reality, and to conclude and exhibit connotations, he relied also on Legal and legitimate Sources and references. But in the practical side, he adopted a content analysis approach to analyze the content of a number of punitive verdicts, which ruled by work for the public benefit as a punishment.
Main Results;
1- Work for the public benefit is modern punitive concepts based on meaning of investment of punishment by compel the culprit to benefit community by his work without paying, and consider this work as reparation for the damage caused by offender due to his assault on the security and tranquility of society.
2- The Work for public benefit punishment falls under the Punitive Sanctions in Islamic Law, and its root due to the Legitimate Policy Section.
3- The Work for public benefit punishment enables the comet for mixing with community during execution of the sentence, the purpose of this is to integrate the comet with community, therefore it only apply to a certain category according specific requirements and controls.
4- The Penal System in Saudi Arabia accommodates the work for the public benefit punishment because it falls within the discretionary sanctions. But there isn't mechanism governing the use of this penalty, and to determine who is responsible of its implementation, as well as the actions that can be punished by it.
Recommendations:
1- Find an organization to activate the labor of the alternatives to imprisonment in general.
2- Find an organization the work for the public benefit punishment, which determines the conditions & governance guidelines it's applying, the categories that can be judged by it, the acts punishable by it, and the agency responsible for it's implementation.
3- Promote among Judges the culture of punishment alternatives to prison, and emphasis on the concept that these sanctions are not suitable for all cases; specially the punishment of work for public benefit, for it is applied in accordance with specific guidelines and conditions.