قيم التحديث لدى قيادات الحرس الوطني السعودي / إعداد عبد الله بن عواض الميموني المطيري ؛ إشراف عبد الحفيظ المقدم ؛ مناقشة عبد العزيز بن محمد أحمد الحسين، أحمد عبد العزيز الاصفر.
تفاصيل النشر: 2013الوصف: 152 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 355.0330531 م 616 / جمع
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Nayif (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | Link to resource | المتاح | ||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 355.0330531 م 616 / جمع (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010019663 |
إشراف : عبد الحفيظ المقدم.
ملاحق : ص. 138-151.
رسائل تخرج عام 2013-2014.
مناقشة : عبد الله بن سعد الرشود، أحمد بن عبد الله السعيد.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الاجتماعية، 2013.
ببليوجرافية : ص. 131-137.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
مشكلة الدراسة : تركزت مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال : ما واقع قيم التحديث لدى القيادات العاملة في الحرس الوطني السعودي ؟
مجتمع وعينة الدراسة : تكون مجتمع الدراسة من ضباط بعض ألوية الحرس الوطني وهيئاته في منطقة الرياض الذين يحملون رتباً عسكرياً تبدأ من رتبة رائد ثم مقدم ، ثم عقيد ، وأخيراً من يحمل رتبة عميد والبالغ عددهم (898) ضابطاً ، بينما تمثلت عينة الدراسة في (218) ضابطاً .
منهج البحث: استخدم ـ الباحث ـ المنهج الوصفي ، والاستبانة أداة لجمع البيانات .
أهم النتائج:
1. أظهرت نتائج الدراسة بصورة عامة الجمع بين قيم التحديث والقيم التقليدية لدى القيادات حيث أظهرت قراءة المتوسط الحسابي للقيم بين 3,00 و 4,00
2. أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 في استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى للمتغيرات التالية (العمر ، الحالة الاجتماعية ، الرتبة العسكرية ) .
3. أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 في استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى للمتغيرات التالية (الدخل ، المؤهل العلمي ، اللغات ) .
توصيات الدراسة:
1. ضرورة تشجيع ودعم القيادات بالحرس الوطني للتطوير الذاتي .
2. ضرورة إلحاق القيادات بدورات داخلية وخارجية لتدعيم قيم التحديث بصورة مكثفة .
تشجيع قيادات الحرس الوطني على التغيير والبحث عن الجديد لمسايرة التطورات التكنولوجية الحديثة.
Research Problem: The present research focuses on the following question: What is reality of values of modernization among elites of the National Guards?
Population (Sample): The research sample opted for the present study comprises officials of higher echelon of the National Guards and their relative bodies working in Riyadh region. They bear military ranks. They range variantly ____ colonel, captain, major and brigadier. Their total number is 898. Out of this total, 218 officials were selected for the present research sample.
Research Methodology and Tools: The present researcher has employed descriptive approach. He has also used questionnaire to collect the needed data.
Main Results:
1. A blend of modernization values and traditional values reflect, in general, among elites. Average mathematical reading of values ranges between 3,00 and 4,00.
2. Variance of statistical evidence is existent to the evidence level 0.05 in responses of persons selected for research sample commensurate to certain variables _____ age, marital status and military rank.
3. Variance of statistical evidence is extinct to the evidence level 0,05 in responses of persons selected for research sample commensurate to following variables _____ income, educational qualification and language proficiency.
Main Recommendations:
1. There is imperative need to encourage and reinforce elites associated with National Guards for personal development.
2. There is dire need for the elites to join courses _____ internal and external _____ to boost modernization values.
3. Elites of the National Guards should be encouraged for change and new approaches compatible to modern technical developments.