بناء نموذج لتطوير الأداء الوظيفي لموظفي وزارة الداخلية : دراسة ميدانية / إعداد محمد بن عبد العزيز بن سعد بن تركي آل سعود ؛ إشراف تحسين أحمد الطراونة ؛ مناقشة ذعار بن نايف بن محيا، إبراهيم عبد الله الماحي.
اللغة: العربية لغة الملخص: الإنجليزية تفاصيل النشر: 2015 الوصف: 247 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع:- السعودية. وزارة الداخلية -- موظفون ومسؤولون -- تدريب
- التدريب الإداري -- السعودية
- التطوير الإداري -- السعودية
- النماذج الإدارية
- اختيار الموظفين
- الوصف الوظيفي
- اتخاذ القرارات
- الاشراف الإداري
- الاتصالات الإدارية
- تطوير الأداء
- تقييم الأداء
- الهيكل التنظيمي
- التدريب المستمر
- الموارد البشرية
- الحوافز
- المكافآت
- البرامج التدريبية
- المهارات الإدارية
- الثقافة التنظيمية
- 21 658.312409531 س 400 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.312409531 س 400 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010046446 |
إجمالي الحجوزات: 0
إشراف : تحسين أحمد الطراونة.
رسائل الماجستير عام 2015
ملاحق : ورقة 225-247.
مناقشة : ذعار بن نايف بن محيا، إبراهيم عبد الله الماحي.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.
ببليوجرافية : ورقة 216-224.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
يشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية.