المناخ التنظيمي في المناطق النائية بحرس الحدود وعلاقته بالرضا الوظيفي للعاملين :
الحارثي، سلطان بن ناصر محمد
المناخ التنظيمي في المناطق النائية بحرس الحدود وعلاقته بالرضا الوظيفي للعاملين : دراسة تطبيقية على قطاع شرورة / إعداد سلطان بن ناصر محمد الحارثي ؛ إشراف عبد العليم محمد عبود ؛ مناقشة تحسين أحمد الطراونة، عبد العزيز بن سعيد الأسمري. - 2015 - 199 ورقة : جداول ؛ 30 سم.
إشراف : عبد العليم محمد عبود. رسائل الماجستير عام 2015
ملاحق : ورقة 192-199.
مناقشة : تحسين أحمد الطراونة، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعبة والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.
ببليوجرافية : ورقة 176-191.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
يشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية.
السعودية المديرية العامة لحرس الحدود. --موظفون ومسؤولون --رضا وظيفي
الرضا الوظيفي --السعودية
التنظيم الإداري --السعودية
المناخ التنظيمي الرضا الوظيفي الهيكل التنظيمي الأجور الحوافز المكافآت الترقيات العلاقات الإدارية البناء التنظيمي الأداء الوظيفي تقييم الأداء
رسالة جامعية (ماجستير)
331.01209531 / ح 112 / دار
المناخ التنظيمي في المناطق النائية بحرس الحدود وعلاقته بالرضا الوظيفي للعاملين : دراسة تطبيقية على قطاع شرورة / إعداد سلطان بن ناصر محمد الحارثي ؛ إشراف عبد العليم محمد عبود ؛ مناقشة تحسين أحمد الطراونة، عبد العزيز بن سعيد الأسمري. - 2015 - 199 ورقة : جداول ؛ 30 سم.
إشراف : عبد العليم محمد عبود. رسائل الماجستير عام 2015
ملاحق : ورقة 192-199.
مناقشة : تحسين أحمد الطراونة، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعبة والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.
ببليوجرافية : ورقة 176-191.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
يشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية.
السعودية المديرية العامة لحرس الحدود. --موظفون ومسؤولون --رضا وظيفي
الرضا الوظيفي --السعودية
التنظيم الإداري --السعودية
المناخ التنظيمي الرضا الوظيفي الهيكل التنظيمي الأجور الحوافز المكافآت الترقيات العلاقات الإدارية البناء التنظيمي الأداء الوظيفي تقييم الأداء
رسالة جامعية (ماجستير)
331.01209531 / ح 112 / دار