عرض عادي عرض مارك عرض تدوب

عسيري، أحمد بن محمد يحيى

التمكين ودوره في الانتماء الوظيفي لدى موظفي إمارة منطقة عسير / إعداد أحمد بن محمد يحيى عسيري ؛ إشراف سعيد بن محمد مزهر ؛ مناقشة أحمد عودة عبد المجيد عودة، ذعار بن نايف بن محيا. - 2017 - 200 ص. : جداول ؛ 30 سم.

إشراف : سعيد بن محمد مزهر. رسائل الماجستير الجامعية 2017
ملاحق : ورقة 188-200.
مناقشة : أحمد عودة عبد المجيد عودة، ذعار بن نايف بن محيا.

أطروحة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2017.

ببليوجرافية : ورقة 177-186.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

Subjects--Corporate Names:
عسير، السعودية. (إمارة) --موظفون ومسؤولون--إدارة

Subjects--Topical Terms:
التمكين الإداري--السعودية--عسير
التدريب الإداري --السعودية--عسير
الانتماء الوظيفي --السعودية--عسير

Subjects--Index Terms: الإبداع الإداري النجاح الإداري التطوير الإداري صناعة القرار اتخاذ القرارات القرارات الإدارية المنظمات البيروقراطية تمكين الفريق

Index Terms--Genre/Form:
رسالة جامعية (ماجستير)

Dewey Class. No.: 658.3124095315 / ع 586 / دار