عرض عادي عرض مارك عرض تدوب

الحنايا، هند بنت ناصر حمد

أبعاد العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي : دراسة مسحية على العاملين ببنك النمية الاجتماعية بمدينة الرياض / إعداد هند بنت ناصر حمد الحنايا ؛ إشراف عبد المحسن بن فالح اللحيد ؛ مناقشة أحمد عودة عبد المجيد عودة، نجوى متولي كشكوشة. - 2017 - 155 ورقة : جداول ؛ 30 سم.

إشراف : عبد المحسن بن فالح اللحيد. رسائل الماجستير الجامعية 2017 مناقشة : أحمد عودة عبد المجيد عودة، نجوى متولي كشكوشة. ملاحق : ورقة 146-155.

رسالة ماجستير - جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2017.

ببليوجرافية : ورقة 135-145.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

Subjects--Corporate Names:
بنك التنمية الاجتماعية (الرياض)--موظفون ومسؤولون--دراسات حالة
بنك التنمية الاجتماعية (الرياض)--إدارة أفراد--دراسات حالة

Subjects--Topical Terms:
الولاء التنظيمي--السعودية--الرياض --دراسة حالة
السلوك الإداري --السعودية--الرياض --دراسة حالة
الروح المعنوية--السعودية--الرياض --دراسة حالة
الرضا الوظيفي --السعودية--الرياض --دراسة حالة

Subjects--Index Terms: الثقافة التنظيمية أداء العاملين الأداء الوظيفي العدالة التنظيمية إدارة الأفراد

Index Terms--Genre/Form:
رسالة جامعية (ماجستير)

Dewey Class. No.: 658.314220953111 / ح 462 / دار