مدخل استراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية / (رقم التسجيلة. 20188)
[ عرض عادي ]
003 - محدد رقم الضبط | |
---|---|
محدد رقم الضبط | UARAB |
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول | |
عناصر البيانات ثابتة الطول | 120630s2005 ua g b 000 0 ara d |
040 ## - مصدر الفهرسة | |
مصدر الفهرسة الأصلية | دار العرب للنشر والتوزيع |
رمز لغة الفهرسة | ara |
هيئة النسخ | NAUSS |
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري | |
اصدار خطة التصنيف | 21 |
رقم تصنيف ديوي | 658.3124 |
رقم المادة | ح ر م |
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي) | |
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى | حسن، راوية محمد |
245 10 - العنوان | |
العنوان الفعلي | مدخل استراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية / |
بيان المسئولية | راوية حسن. |
246 30 - اشكال أخرى للعنوان | |
العنوان الفعلي | تخطيط وتنمية الموارد البشرية |
260 ## - بيانات النشر | |
مكان النشر | الإسكندرية، مصر : |
الناشر | الدار الجامعية، |
التاريخ | 2005 |
التاريخ الهجري | 1425. |
300 ## - الوصف المادي | |
التعداد | 533 ص. ؛ |
اﻷبعاد | 24 سم. |
504 ## - تبصرة ببليوجرافية | |
تبصرة ببليوجرافية | يشتمل على ببليوجرافية. |
650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي | |
الموضوع | إدارة الأفراد |
تقسيم فرعي عام | تخطيط |
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها | |
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | |
نوع المادة | كتب |
952 ## - حقول محلية خاصة بنظام كوها | |
-- | 658_312400000000000_ح_ر_م |
-- | 658_312400000000000_ح_ر_م |
-- | 658_312400000000000_ح_ر_م |
-- | 658_312400000000000_ح_ر_م |
حالة اﻹلغاء | مادة مفقودة | مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | حالة التلف | غير مسموح باﻹعارة | موقع غير دائم | الموقع الحالي | موقع الترفيف | تاريخ التزويد | رقم الطلب بالكامل | رقم النسخة | آخر تاريخ للعرض | رقم النسخة | السعر فعال من تاريخ | نوع المادة في كوها | إجمالي اﻹعارات | آخر تاريخ إعارة |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Not For Loan | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | القاعة الرئيسية | 12/10/2013 | 658.3124 ح ر م | 010037417 | 12/10/2013 | 1 | 12/10/2013 | كتب | ||||||
المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | القاعة الرئيسية | 12/10/2013 | 658.3124 ح ر م | 010037416 | 21/10/2018 | 2 | 12/10/2013 | كتب | 9 | 03/10/2018 |