مشكلات عمل المرأة السعودية في المؤسسات الأمنية وسبل الحد منها : (رقم التسجيلة. 21750)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 06990ntmaa2200505 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141210185310.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037 ## - مصدر التزويد
ملاحظة DG
040 ## - مصدر الفهرسة
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ NAUSS
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 305.4309531
رقم المادة ر 872 / دار
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="رشيد، سالي بنت أسعد">رشيد، سالي بنت أسعد</a>
245 10 - العنوان
العنوان الفعلي مشكلات عمل المرأة السعودية في المؤسسات الأمنية وسبل الحد منها :
بيانات أخرى للعنوان دراسة ميدانية على العاملات في إدارة الجوازات وإدارة السجون في مدينة الرياض /
بيان المسئولية إعداد سالي بنت أسعد رشيد ؛ إشراف سعيد بن محمد الغامدي ؛ مناقشة إلهام الشافعي محمد محمود، نجوى متولي كشكوشة.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2013
300 ## - الوصف المادي
التعداد 157 ورقة :
بيانات مادية أخرى جداول ؛
اﻷبعاد 30 سم.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة إشراف : سعيد بن محمد الغامدي.
تبصرة عامة ملاحق : ص. 148-157.
تبصرة عامة مناقشة : إلهام الشافعي محمد محمود، نجوى متولي كشكوشة.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ص. 140-148.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة : مشكلات عمل المرأة السعودية في المؤسسات الأمنية وسبل الحد منها من وجهة نظر العاملات في إدارة السجون وإدارة الجوازات في مدينة الرياض <br/>أهداف الدراسة : تهدف الدراسة إلى التعرف على المشكلات ( الإدارية والتنظيمية ، الاجتماعية، الشخصية ) لعمل المرأة السعودية في المؤسسات الأمنية ، وسبل الحد منها . بالإضافة إلى التعرف على الفروق ذات دلالة إحصائية بين اجابات أفراد الدراسة وفقاً لمتغيرات القطاع والمؤهل ان وجدت<br/>مجتمع الدراسة : طبقت الدراسة على العاملات في إدارة السجون وإدارة الجوازات في مدينة الرياض <br/>منهج الدراسة وأدواتها : اعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على المنهج الوصفي ، وذلك من خلال جمع البيانات والمعلومات من مفردات مجتمع الدراسة ، وقد قامت الباحثة باستخدام الاستبانة لجمع المعلومات والبيانات اللازمة للدراسة .<br/>أهم النتائج :<br/>1. إن مفردات مجتمع الدراسة موافقات بشدة على عدم وجود نظام حوافز فعال للعاملات .<br/>2. إن مفردات مجتمع الدراسة موافقات على عدم كفاية البرامج التدريبية المتخصصة لتنمية قدرات ومهارات العاملات .<br/>3. إن مفردات مجتمع الدراسة موافقات على حاجة المجتمع السعودي للتأكيد على ضرورة عمل المرأة في المجال الأمني .<br/>4. إن مفردات مجتمع الدراسة موافقات على حاجة المرأة العاملة للرعاية الصحية والنفسية أكثر من غير العاملة<br/>أهم التوصيات : <br/> العمل على تحقيق مساواة المرأة بالرجل في الترقيات والحوافز في الأجهزة الأمنية.<br/> الاهتمام بتثقيف المراجعات - النزيلات باللوائح والأنظمة من خلال برامج توعوية.
تبصرة ملخص Study Problem: This work tackles the problems of females recruited in security agencies from the perspective of females working at the directorates of passports and prisons in Riyadh, and ways to curb such problems.<br/>Study objectives: Identification of administrative, organizational, personal and societal problems facing women recruits at security agencies and how to curtail such problems. Further the dissertation aims at exploring whether there are statistically indicative variables among the answers of interviewees according to their security apparatuses and qualifications.<br/>Study population(Sample): Female personnel of the Directorates of passports and prisons composed the interviewees in this study.<br/>Study Methodology and Tools: The descriptive approach was used in this study as well as the questionnaire for securing data from field through questioning the interviewees.<br/>Main Results: <br/>1. Interviewees strongly agree that there is no effective system of incentives for females.<br/>2. On the same footing interviewees believe that there are no programs to promote the skills and capacities of female employees in security apparatuses.<br/>3. The Saudi society is in wide support of recruiting females in security apparatuses according to the responses of interviewees to the questionnaire.<br/>4. Interviewees too assure the dire need for employed females in the area of health and psychological care, presumably more than the need of non-recruited women for that kind of care.<br/>Main Recommendations: <br/>1. Females and male personnel in security apparatuses should equally be treated in promotions and incentives.<br/>2. Female inmates and visitors to prisons and similar security agents need be made aware of the regulations and directives. Specific and oriented programs can be set to realize this vital purpose.
650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع المرأة العاملة
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
-- الرياض
الموضوع المرأة
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
تقسيم فرعي عام أحوال اجتماعية
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة المؤسسات الأمنية
موضوع الوثيقة المرأة العاملة
موضوع الوثيقة عمل المرأة
موضوع الوثيقة الجوازات
موضوع الوثيقة الأجهزة الأمنية
موضوع الوثيقة وزارة الداخلية
موضوع الوثيقة السجون
موضوع الوثيقة الموظفات السعوديات
موضوع الوثيقة المشكلات الاجتماعية
موضوع الوثيقة المديرية العامة للجوازات
موضوع الوثيقة المديرية العامة للسجون
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص الغامدي، سعيد بن محمد
مصطلح مرتبط مشرف.
إسم الشخص محمود، إلهام الشافعي محمد
مصطلح مرتبط مناقش.
إسم الشخص كشكوشة، نجوى متولي
مصطلح مرتبط مناقش.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53471">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53471</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 13/01/2014 305.4309531 ر 872 / دار 010019599 13/01/2014 1 13/01/2014 رسائل علمية    
        Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   04/02/2014 Nayif   04/02/2014     ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53471