دور القيادة التحويلية في تحسين مستوى الأداء لدى العاملين بالإدارة العامة للمرور / (رقم التسجيلة. 21849)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 06741ntmaa2200565 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141210211926.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037 ## - مصدر التزويد
ملاحظة NL
040 ## - مصدر الفهرسة
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ NAUSS
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 353.3609531
رقم المادة ش 700 / دار
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="الشكره، منصور بن عبيد جهيمان">الشكره، منصور بن عبيد جهيمان</a>
245 10 - العنوان
العنوان الفعلي دور القيادة التحويلية في تحسين مستوى الأداء لدى العاملين بالإدارة العامة للمرور /
بيان المسئولية إعداد منصور بن عبيد جهيمان الشكره ؛ إشراف فيصل بن حسن حامد ؛ مناقشة محمد سيد حمزاوي، علي ضبيان الرشيدي.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2013
300 ## - الوصف المادي
التعداد 133 ورقة :
بيانات مادية أخرى جداول ؛
اﻷبعاد 30 سم.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة إشراف : فيصل بن حسن حامد.
تبصرة عامة ملاحق : ص. 125-133.
تبصرة عامة رسائل تخرج عام 2013-2014.
تبصرة عامة مناقشة : محمد سيد حمزاوي، علي ضبيان الرشيدي.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ص. 124-125.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة : تركزت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي : ما دور القيادة التحويلية في تحسين مستوى الأداء لدى العاملين بالإدارة العامة للمرور .<br/>مجتمع وعينة الدراسة : ضباط الإدارة العامة للمرور بالرياض من رتبة ملازم إلى رتبة عقيد وعددهم ( 236) ضابطاً ، وقد بلغت عينة الدراسة ( 150 ) ضابطاً .<br/>منهج الدراسة: استخدم الباحث المنهج الوصفي ، واستخدم الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة .<br/>أهم النتائج : <br/>1- تسود ممارسة السلوك القيادي التحويلي لدى القيادات بالإدارة العامة للمرور بالرياض .<br/>2- تتوافر عدة ملامح لتحسين الأداء الوظيفي بالإدارة العامة للمرور يأتي في مقدمتها :<br/>- يعتبر الإنجاز في العمل من القيم الوظيفية في إدارتنا.<br/>- هناك اهتمام بقدرات و إمكانات الأشخاص و مجموعات العمل .<br/>- هناك رؤية مشتركة تجمع بين أهداف وغايات الإدارة والعاملين .<br/>3- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين واقع ممارسة القيادات بالإدارة العامة للمرور للسلوك التحويلي وتحسين الأداء للعاملين بالإدارة العامة للمرور .<br/>أهم التوصيات :<br/>1- الاستمرار في ممارسة أسلوب القيادة التحويلية بالإدارة العامة للمرور.<br/>2- إجراء دراسات حول دور القيادة التحويلية في تحسين مستوى الأداء للعاملين في قطاعات أخرى لمعرفة مدى إمكانية تعميم هذه الدراسات والاستفادة منها في تحسين أداء العاملين في تلك القطاعات.
تبصرة ملخص Research Problem: the case focused mainly to find answer for the following major question, what the role of transformation leadership in enhancement of employees performance at General department for Traffic <br/>Study Population and Sample: Officers of General Department for Traffic at Riyadh starting from lieutenant rank up to colonel rank, 236 officers, the study samples reaches 150 officer <br/><br/><br/>Research Methodology: The researcher has used the descriptive method methodology and used the questionnaire as a tool to collect study data.<br/><br/>Main Results: <br/>1. The generalization of the transformation leadership behavior practicing at the general department of traffic in Riyadh Region. <br/>2. The availability of many significant features for the development of professional performance at the General Department of Traffic including: <br/>- Achievement is considered as one of our department professional valued. <br/>- Taking interest of the individuals and working groups’ capabilities and abilities. <br/>- There is a common view between the department and employees objectives and targeted goals.<br/>3. There is significant statistical differential relationship between the fact of leadership practices at general department of traffic towards the transformation behavior and the development of employees’ performance at the general department of traffic. <br/> <br/>Main Recommendations: <br/>1. The continuation in practicing the transformation leadership at the general department for traffic. <br/>Conducting studies around the role of the transformation leadership in the development of working employees’ performance at the other sectors, in order to be able to identify the ability to generalize these studies and taking advantage in the development of working employee’s performance at these sectors.
650 14 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع الأمن الداخلي
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
تقسيم فرعي عام إدارة
الموضوع المرور
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
تقسيم فرعي عام إدارة
الموضوع تقييم الأداء
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
الموضوع القيادة الإدارية
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة القيادة الإدارية
موضوع الوثيقة القيادة التحويلية
موضوع الوثيقة القائد التحويلي
موضوع الوثيقة تحسين الأداء
موضوع الوثيقة الأداء الوظيفي
موضوع الوثيقة تقييم الأداء
موضوع الوثيقة المرور
موضوع الوثيقة الإدارة العامة للمرور
موضوع الوثيقة إدارة الأفراد
موضوع الوثيقة السلوك القيادي
موضوع الوثيقة التدريب الإداري
موضوع الوثيقة تطوير القدرات
موضوع الوثيقة التخطيط الإداري
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص حامد، فيصل بن حسن
مصطلح مرتبط مشرف.
إسم الشخص حمزاوي، محمد سيد
مصطلح مرتبط مناقش.
إسم الشخص الرشيدي، علي ضبيان
مصطلح مرتبط مناقش.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54505">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54505</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد ملاحظة عامة
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 02/02/2014 353.3609531 ش 700 / دار 010019703 02/02/2014 1 02/02/2014 رسائل علمية      
    Dewey Decimal Classification     المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   21/09/2014     21/09/2014   21/09/2014 ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54505 النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية