ضغوط العمل ودورها في الالتزام الوظيفي لدى أفراد حرس الحدود بقطاع حالة عمار / (رقم التسجيلة. 21866)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 07959ntmaa2200505 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141210212506.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037 ## - مصدر التزويد
ملاحظة NL
040 ## - مصدر الفهرسة
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ NAUSS
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 658.4095095314
رقم المادة ع 871 / دار
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="العنزي، بشير بن مبارك حمد">العنزي، بشير بن مبارك حمد</a>
245 10 - العنوان
العنوان الفعلي ضغوط العمل ودورها في الالتزام الوظيفي لدى أفراد حرس الحدود بقطاع حالة عمار /
بيان المسئولية إعداد بشير بن مبارك حمد العنزي ؛ إشراف أحمد عودة عبد المجيد عودة ؛ مناقشة محمد بن ناصر البيشي، تحسين أحمد الطراونة.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2013
300 ## - الوصف المادي
التعداد 161 ورقة :
بيانات مادية أخرى جداول ؛
اﻷبعاد 30 سم.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة إشراف : أحمد عودة عبد المجيد عودة.
تبصرة عامة ملاحق : ص. 154-161.
تبصرة عامة رسائل تخرج عام 2013-2014.
تبصرة عامة مناقشة : محمد بن ناصر البيشي، تحسين أحمد الطراونة.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ص. 148-154.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة : تتبلور مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال الرئيسي (ما دور ضغوط العمل في الالتزام الوظيفي لدى أفراد حرس الحدود بقطاع ومراكز حالة عمار بمنطقة تبوك ؟.<br/>مجتمع وعينة الدراسة : يتكون مجتمع هذه الدراسة من جميع أفراد حرس الحدود بقطاع ومراكز حالة عمار بمنطقة تبوك و البالغ عددهم (475) وقام الباحث باختيار عينة عشوائية بسيطة ممثلة لمجتمع الدراسة وذلك باستخدام المعادلات الإحصائية (مدخل رابطة التربية الأمريكية والتي حددت الحد الأدنى لحجم العينة بـــ(214)فردا وهي مجموع ما حصل عليه الباحث من استبانات صالحة للتحليل الإحصائي . <br/>منهج الدراسة وأدواتها : استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ,كما استخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات .<br/>أهم النتائج : توصل الباحث إلى عدد من النتائج تتمثل في التالي :<br/>1-أن أفراد الدراسة يرون أن ضغوط العمل التي يواجهها الأفراد العاملون في حرس الحدود بقطاع حالة عمار بمنطقة تبوك توجد بدرجة (متوسطة) وبمتوسط حسابي (3.36 من 5) <br/>2-أن أفراد الدراسة يرون أن مستويات الالتزام الوظيفي لدى الأفراد العاملون في حرس الحدود بقطاع حالة عمار بمنطقة تبوك (متوسطة) وبمتوسط حسابي (3.38 من 5)<br/>3-يوجد ارتباطاً عكسيا متوسطاً بين ضغوط العمل ومستوى الالتزام الوظيفي لدى أفراد حرس الحدود بقطاع حالة عمار .<br/>4-أن أفراد الدراسة يرون أن سبل الارتقاء بالالتزام الوظيفي لدى أفراد حرس الحدود بقطاع حالة عمار بمنطقة تبوك (متوسطة) وبمتوسط حسابي (2.84 من 5) .<br/>أهم التوصيات : <br/>السعي إلى تحسين الظروف المعيشة لجميع العاملين بقطاع حالة عما وذلك من خلال صرف جميع البدلات للعاملين .<br/>زيادة نسبة بدل التضاريس إلى 50% وصرفه لجميع الأفراد العاملين بقطاع ومراكز حالة عمار .<br/>تجهيز نقاط المراقبة وسيارات الدوريات بأجهزة التكييف اللازمة للتغلب على الظروف الجوية الصعبة .<br/>احتساب نقاط إضافية تحتسب ضمن معايير الترقية تضاف للعاملين بمراكز وقطاع حالة عمار .
تبصرة ملخص Problem of the study: study problem can be found in in the answer to the main question (What is the role of the pressures of work in functional obligation among border guards in sector and centers of Ammar branch in Tabuk?.<br/>Society and the study sample: The society of this study consists of all the individuals of border guards in sector and centers of Ammar branch in Tabuk. They numbered (475). The researcher chose a simple random sample representative of the study population through using the statistical equations of (entrance of American Education Association, which set the minimum of sample size to be (214) individuals, and they are the total what the researcher got from questionnaires valid for statistical analysis.<br/>Study methodology and tools: The researcher used the descriptive analytical method, and he used the questionnaire as a tool for data collection.<br/>Most important results: the researcher conducted a number of results represented in the following:<br/>1 - Members of the study realize that the pressures of work faced by working individuals in border guards in sector and centers of Ammar branch in Tabuk are with degree (medium) and a mean (3.36 out of 5).<br/>2 - Members of the study realize that the levels of commitment of working individuals in border guards in sector and centers of Ammar branch e in Tabuk are with degree (medium) and a mean (3.38 out of 5).<br/>3 - There is an inversely related among the work pressures with commitment of working individuals in border guards in sector and centers of Ammar branch in Tabuk.<br/>4 - Members of the study realize that the ways to elevate ways of functional obligation of working individuals in border guards in sector and centers of Ammar branch in Tabuk are (medium) and a mean (2.84 out of 5).<br/>Main recommendations:<br/>Seek to improves the living conditions of all branch worker , through the exchange of allowances for workers <br/>To increase the percentage of allowance to 50% and cashing it for all individuals working in the Gaza Ammar Branch center <br/> Preparing control point and cars patrol with air condition to overcome the difficulty of the weather <br/>Awarded additional points which calculated within the parameters of upgrading and added to workers in Ammar branch .
650 14 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع ضغوط العمل
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
الموضوع التنظيم الإداري
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
الموضوع حرس الحدود
تقسيم فرعي عام إدارة
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة ضغط العمل
موضوع الوثيقة الالتزام الوظيفي
موضوع الوثيقة الوسائل التنظيمية
موضوع الوثيقة المديرية العامة لحرس الحدود
موضوع الوثيقة أسباب ضغط العمل
موضوع الوثيقة مصادر ضغط العمل
موضوع الوثيقة صور الالتزام التنظيمي
موضوع الوثيقة التخطيط الإداري
موضوع الوثيقة التخطيط الاستراتيجي
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص عودة، أحمد عودة عبد المجيد
مصطلح مرتبط مشرف.
إسم الشخص البيشي، محمد بن ناصر
مصطلح مرتبط مناقش.
إسم الشخص الطراونة، تحسين أحمد
مصطلح مرتبط مناقش.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54522">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54522</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد ملاحظة عامة
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 06/02/2014 658.4095095314 ع 871 / دار 010019722 06/02/2014 1 06/02/2014 رسائل علمية      
    Dewey Decimal Classification     المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   21/09/2014     21/09/2014   21/09/2014 ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54522 النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية