المتغيرات الشخصية والوظيفية للمرؤوسين وعلاقتها بالنمط القيادي للضباط حديثي التخرج / (رقم التسجيلة. 22479)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 07505ntmaa2200517 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141209104146.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2014 a f mb 000 0 ara d
040 ## - مصدر الفهرسة
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ NAUSS
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 353.3609531
رقم المادة ع 908 / أمن
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="العودة، إبراهيم بن عبد الله عبد العزيز">العودة، إبراهيم بن عبد الله عبد العزيز</a>
245 12 - العنوان
العنوان الفعلي المتغيرات الشخصية والوظيفية للمرؤوسين وعلاقتها بالنمط القيادي للضباط حديثي التخرج /
بيان المسئولية إعداد إبراهيم بن عبد الله عبد العزيز العودة ؛ إشراف فيصل بن حسن حامد ؛ مناقشة حسن بن أحمد الشهري، أحمد بن عبد الله السعيد.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2014
300 ## - الوصف المادي
التعداد 100 ورقة :
بيانات مادية أخرى جداول ؛
اﻷبعاد 30 سم.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة إشراف : فيصل بن حسن حامد.
تبصرة عامة ملاحق : ورقة 87-100.
تبصرة عامة رسائل الماجستير الجامعية 2014<br/>
تبصرة عامة مناقشة : حسن بن أحمد الشهري، أحمد بن عبد الله السعيد.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العدالة الجنائية، قسم الدراسات الأمنية، تخصص القيادة الأمنية، 2014.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ورقة 83-86.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة : ترتكز في السؤال الآتي ( ما علاقة المتغيرات الشخصية والوظيفية للمرؤوسين بالنمط القيادي لدى الضباط حديثي التخرج ؟).<br/>مجتمع الدراسة وعينتها : ضباط الصف (الأفراد) من منسوبي قاعدة الملك عبدالعزيز البحرية بالجبيل, وكانت عينة الدراسة (448) فردًا .<br/> منهج الدراسة : استخدم الباحث المنهج الوصفي في إجراء هذه الدراسة .<br/> أداة الدراسة : الاستبانة .<br/> أهم النتائج وهي كالتالي :<br/>1. إن نمط القيادة السائد لدى الضباط حديثي التخرج من وجهة نظر ضباط الصف هو عند تقاطع ( 4,7 , 4,5 ) وهو اهتمام متوسط بالعمل و العاملين حسب نظرية الشبكة القيادية وأقرب نمط لهذا التقاطع هو نمط القيادة الوسطى أو القائد المتأرجح .<br/>2. إن نمط القيادة المفضل لدى الضباط حديثي التخرج من وجهة ضباط الصف هو عند تقاطع (7,5 , 7,7 ) وهو اهتمامٌ مرتفعٌ بالعمل و العاملين حسب نظرية الشبكة القيادية وأقرب نمط لهذا التقاطع هو نمط القائد الفعال أو قائد الفريق . <br/>3. لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط السائد لدى الضباط حديثي التخرج بالمتغيرات الشخصية والوظيفية للمبحوثين .<br/>4. وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية ذات دلالة عند مستوى 0.05 فأقل بين الـنمط الـقيادي المفضل لدى الضبـاط حديثي التخرج من وجهة نظر المبحوثين بمتغير( المؤهل العلمي فقط ) <br/>أهم التوصيات :<br/> إعداد كتيب لا منهجي بمسمى (القيادة الحكيمة في ظل العلاقات الإنسانية) يدرس لطلاب الكليات العسكرية في الفصل الأخير من الدراسة وكذلك للضباط في الدورات التأسيسية فقط؛ وذلك لترسيخ ما قد تم أخذه في الكلية العسكرية, والاستعانة بمتخصصين في علم الإدارة وعلم النفس وعلم الاجتماع وضباط مؤهلين لعمل الكتيب , ويكون بدون اختبار( تثقيفي فقط).
تبصرة ملخص Study Title: personal variables and functional subordinates and their relation to patterns of leadership for newly graduated officers.<br/>Student: Ibrahim bin Abdullah AlOdah <br/>Advisor: Dr. Faisal bin Hassan Hamad <br/>Study Problem: What is the relationship between personal variables and functional subordinates and styles of leadership for newly graduated officers? <br/>Study population and sample: Non-commissioned officers (individuals) of the employees of King Abdul-Aziz Navy Base, Jubail (448) members of the study sample was adopted.<br/>Study Methodology: The researcher used the descriptive approach in this study.<br/>Main Results : <br/>• Pattern of leadership among recently graduated officers from the viewpoint of the respondents is (4,7 - 4,5), which is relatively average to the job and average interest to the workers. <br/>• Preferred style of leadership among recently graduated officers from the viewpoint of the respondents is (7.5-7.7), and that is relatively high interest to the workers and the job. <br/>• There is no statistically significant relationship between the dominant pattern among recently graduated officers to personal and functional variables of respondents.<br/>• There is a direct correlation statistically significant at the significant level of 0.05 or less between the leadership style preferred by recently graduated officers from the viewpoint of the respondents by ( Qualification variable only) where it is clear that a higher qualification of individuals subordinates got greater vision to the preferred style.<br/>Main Recommendations :<br/> Preparation of a handbook does not systematically under the name of ((the wise leadership in light of human relations)) teaches students of the military colleges in the last semester of the study , as well as officers only in the Foundation courses in order to consolidate what has been taken into military college , and use with specialists in management science , psychology, sociology and officers qualified for the work booklet , and be without a test (educational only) .
650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع الشرطة
تقسيم فرعي عام إدارة
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
الموضوع الأمن الداخلي
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
تقسيم فرعي عام إدارة
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة القيادة الإدارية
موضوع الوثيقة القيادة التفاعلية
موضوع الوثيقة التبادلية
موضوع الوثيقة المنفعية
موضوع الوثيقة القيادة التحويلية
موضوع الوثيقة الأنماط القيادية
موضوع الوثيقة ضباط الشرطة
موضوع الوثيقة القيادة الأمنية
موضوع الوثيقة المتغيرات الشخصية
موضوع الوثيقة المتغيرات الوظيفية
موضوع الوثيقة القادة والرؤساء
موضوع الوثيقة النمط القيادي
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص حامد، فيصل بن حسن
مصطلح مرتبط مشرف.
إسم الشخص الشهري، حسن بن أحمد
مصطلح مرتبط مناقش.
إسم الشخص السعيد، أحمد بن عبد الله
مصطلح مرتبط مناقش.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55245">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55245</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد ملاحظة عامة
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 12/06/2014 353.3609531 ع 908 / أمن 010043681 12/06/2014 1 12/06/2014 رسائل علمية      
    Dewey Decimal Classification     المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   18/09/2014     18/09/2014   18/09/2014 ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55245 النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية