ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام الوظيفي للعاملين بإدارة الأمن والسلامة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية / (رقم التسجيلة. 22538)
[ عرض عادي ]
| 000 -فاتح التسجيلة | |
|---|---|
| الفاتح | 07358ntmaa2200493 a 4500 |
| 003 - محدد رقم الضبط | |
| محدد رقم الضبط | SA-RiNAUS |
| 005 - تاريخ/وقت أخر معالجة | |
| حقول الضبط | 20141209132856.0 |
| 008 - عناصر البيانات ثابتة الطول | |
| حقول الضبط | 120630s2014 a f mb 000 0 ara d |
| 040 ## - مصدر الفهرسة | |
| رمز لغة الفهرسة | ara |
| هيئة النسخ | NAUSS |
| 043 ## - رمز المنطقة الجغرافية | |
| رمز المنطقة الجغرافية | a-su--- |
| 082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري | |
| اصدار خطة التصنيف | 21 |
| رقم تصنيف ديوي | 658.409509531 |
| رقم المادة | ب 362 / دار |
| 100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي) | |
| الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى | <a href="البصيص، وليد بن عبد الله">البصيص، وليد بن عبد الله</a> |
| 245 10 - العنوان | |
| العنوان الفعلي | ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام الوظيفي للعاملين بإدارة الأمن والسلامة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية / |
| بيان المسئولية | إعداد وليد بن عبد الله البصيص ؛ إشراف عبد العليم محمد عبود ؛ مناقشة محمد سيد حمزاوي، فيصل بن حسن حامد. |
| 260 ## - بيانات النشر | |
| التاريخ | 2014 |
| 300 ## - الوصف المادي | |
| التعداد | 116 ورقة : |
| بيانات مادية أخرى | جداول ؛ |
| اﻷبعاد | 30 سم. |
| 500 ## - تبصرة عامة | |
| تبصرة عامة | إشراف : عبد العليم محمد عبود. |
| تبصرة عامة | رسائل الماجستير الجامعية 2014<br/> |
| تبصرة عامة | مناقشة : محمد سيد حمزاوي، فيصل بن حسن حامد. |
| تبصرة عامة | ملاحق : ورقة 106-116. |
| 502 ## - تبصرة أطروحة | |
| تبصرة اطروحة | أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2014. |
| 504 ## - تبصرة ببليوجرافية | |
| تبصرة ببليوجرافية للأقراص | ببليوجرافية : ورقة 98-105. |
| 506 ## - تبصرة قيود الإتاحة | |
| تبصرة قيود الإتاحة | غير مسموح بالاستعارة الخارجية. |
| 520 ## - تبصرة ملخص | |
| تبصرة ملخص | The subject: The work stress and its relation to the commitment to the work for the employees in the Safety and Security Department at Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University<br/>Student: Waleed Bin Abdulla Ibrahim Al Boussayes<br/>Advisor: D. Abdulalim Mohammed Abboud<br/>The Problem of the Study: The problem of the study is about the extent of the exposure for the employees in the Safety and Security Department at Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University in Riyadh to the work stress and the effect of this stress on the career commitment.<br/>Community and Sample of the Study: The community of the study consists of the employees at the Safety and Security Department at Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University in Riyadh, the total number of the employees is () from the Safety and Security who are working at the University, due to the small of the sample the Researcher will depend on the Complete Enumeration Style.<br/>The Study Method and Tools: the Researcher used the Descriptive Analytical Method and also used the Questionnaire tool for data collection.<br/>The Important Results: the Researcher found number of results as follows: <br/>1- A sample of people believe that the level of work stress that the employees of the Safety and Security Department at Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University is on medium level with average of (2,73 from 5 ) which is an average on the third category from Likert scale Categories.<br/>2- The sample of people believe that the level of career commitment for the employees of the Safety and Security Department at Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University is on high level with average of (3,85 from 5) which is located in the fourth category from Likert scale Categories.<br/>3- The sample of people believe that the determinants of relationship between the methods of work stress relieve which leads to increase the career commitment for the employees of the Safety and Security Department at Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University in Riyadh is on medium level with average of (3,18 from 5) which locates in the third category of Likert scale Categories.<br/>Recommendations : <br/>1- seeking to directing members of the required tasks accurately and identifying the authorities . <br/>2- Identifying professional path accurately for all workers in security and safety management , and that including identifying the professional progress . <br/>3- Seeking to improving the work environment concerning workers members at external and internal gates for compasses.<br/> |
| تبصرة ملخص | مشكلة الدراسة : وتتمثل مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي ما علاقة ضغوط بالالتزام الوظيفي للعاملين بإدارة الأمن والسلامة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض؟<br/>مجتمع الدراسة : يتكون مجتمع الدراسة من العاملين بإدارة الامن والسلامة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض والبالغ عددهم (190) واعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل.<br/>منهج الدراسة وأدواتها : استخدم الباحث المنهج الوصفي, كما استخدم الاستبانة أداة لجمع البيانات.<br/>أهم النتائج :<br/>1- مجتمع الدراسة يرون أن مستوى ضغوط العمل للعاملين في إدارة الأمن والسلامة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية هي (بدرجة متوسطة) وبمتوسط (2.73 من 5).<br/>2- مجتمع الدراسة يرون أن مستوى الالتزام الوظيفي للعاملين بإدارة الأمن والسلامة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية هي (بدرجة كبيرة) وبمتوسط (3.85 من5).<br/>3- مجتمع الدراسة يرون أن محددات العلاقة بين ضغوط العمل والالتزام الوظيفي هي (بدرجة متوسطة) وبمتوسط (3.18 من 5).<br/>أهم التوصيات :<br/>1- السعي إلى توجيه الأفراد بالمهام المطلوبة بشكل أدق وتحديد الصلاحيات المناطة بهم.<br/>2- تحديد المسار الوظيفي بشكل واضح ودقيق لجميع العاملين في إدارة الأمن والسلامة, وذلك بما يضمن تحقيق فرص التقدم الوظيفي.<br/>3- السعي إلى تحسين بيئة العمل الخاصة بالأفراد العاملين عند البوابات الخارجية والداخلية للحرم الجامعي.<br/> |
| 650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي | |
| الموضوع | ضغوط العمل |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| الموضوع | التنظيم الإداري |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| 653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط | |
| موضوع الوثيقة | ضغط العمل |
| موضوع الوثيقة | الالتزام الوظيفي |
| موضوع الوثيقة | البيئة الإدارية |
| موضوع الوثيقة | الأمن والسلامة |
| موضوع الوثيقة | القدرات الإدارية |
| موضوع الوثيقة | الكفاءات الإدارية |
| موضوع الوثيقة | الثقافة التنظيمية |
| موضوع الوثيقة | الرضا الوظيفي |
| موضوع الوثيقة | إدارة الموظفين |
| موضوع الوثيقة | جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية |
| 655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل | |
| موضوع الوثيقة | رسالة جامعية (ماجستير) |
| 700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي | |
| إسم الشخص | عبود، عبد العليم محمد |
| مصطلح مرتبط | مشرف. |
| إسم الشخص | حمزاوي، محمد سيد |
| مصطلح مرتبط | مناقش |
| إسم الشخص | حامد، فيصل بن حسن |
| مصطلح مرتبط | مناقش. |
| 791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة | |
| الجامعة | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). |
| الكلية | كلية الدراسات العليا. |
| 856 ## - رابط المصدر الإلكتروني | |
| رابط المصدر الإلكتروني | <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57043">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57043</a> |
| نص الرابط | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| 942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها | |
| مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | Dewey Decimal Classification |
| نوع المادة | رسائل علمية |
| حالة اﻹلغاء | مادة مفقودة | مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | حالة التلف | غير مسموح باﻹعارة | موقع غير دائم | الموقع الحالي | موقع الترفيف | تاريخ التزويد | رقم الطلب بالكامل | رقم النسخة | آخر تاريخ للعرض | رقم النسخة | السعر فعال من تاريخ | نوع المادة في كوها | إجمالي اﻹعارات | محدد المصدر الموحد | ملاحظة عامة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Not For Loan | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 19/08/2014 | 658.409509531 ب 362 / دار | 010043754 | 19/08/2014 | 1 | 19/08/2014 | رسائل علمية | ||||||
| Dewey Decimal Classification | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | 18/09/2014 | 18/09/2014 | 18/09/2014 | ملف حاسب آلي | http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57043 | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |