التفويض ودوره في تمكين القيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية من وجهة نظر المبحوثين / (رقم التسجيلة. 22591)
[ عرض عادي ]
| 000 -فاتح التسجيلة | |
|---|---|
| الفاتح | 09831ntmaa2200481 a 4500 |
| 003 - محدد رقم الضبط | |
| محدد رقم الضبط | SA-RiNAUS |
| 005 - تاريخ/وقت أخر معالجة | |
| حقول الضبط | 20141209142426.0 |
| 008 - عناصر البيانات ثابتة الطول | |
| حقول الضبط | 120630s2014 a f mb 000 0 ara d |
| 040 ## - مصدر الفهرسة | |
| رمز لغة الفهرسة | ara |
| هيئة النسخ | NAUSS |
| 043 ## - رمز المنطقة الجغرافية | |
| رمز المنطقة الجغرافية | a-su--- |
| 082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري | |
| اصدار خطة التصنيف | 21 |
| رقم تصنيف ديوي | 658.402095313 |
| رقم المادة | أ 417 / دار |
| 100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي) | |
| الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى | <a href="الأحمري، علي بن عبد الله">الأحمري، علي بن عبد الله</a> |
| 245 12 - العنوان | |
| العنوان الفعلي | التفويض ودوره في تمكين القيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية من وجهة نظر المبحوثين / |
| بيان المسئولية | إعداد علي بن عبد الله علي الأحمري ؛ إشراف عامر خضير الكبيسي ؛ مناقشة فيصل بن حسن حامد، عبد العزيز بن سعيد الأسمري. |
| 260 ## - بيانات النشر | |
| التاريخ | 2014 |
| 300 ## - الوصف المادي | |
| التعداد | 157 ورقة : |
| بيانات مادية أخرى | جداول ؛ |
| اﻷبعاد | 30 سم. |
| 500 ## - تبصرة عامة | |
| تبصرة عامة | إشراف : عامر خضير الكبيسي. |
| تبصرة عامة | رسائل الماجستير الجامعية 2014<br/> |
| تبصرة عامة | ملاحق : ورقة 147-156.<br/> |
| تبصرة عامة | مناقشة : فيصل بن حسن حامد، عبد العزيز بن سعيد الأسمري. |
| 502 ## - تبصرة أطروحة | |
| تبصرة اطروحة | أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2014. |
| 504 ## - تبصرة ببليوجرافية | |
| تبصرة ببليوجرافية للأقراص | ببليوجرافية : ورقة 137-146. |
| 506 ## - تبصرة قيود الإتاحة | |
| تبصرة قيود الإتاحة | غير مسموح بالاستعارة الخارجية. |
| 520 ## - تبصرة ملخص | |
| تبصرة ملخص | Study Title: Delegation and its Role in Middle Leaders Empowerment in the borders Guard at the eastern region <br/>Student: ALI ABDULLAH ALAHMARI<br/>Advisor: Prof. Amer Bin Khudair Hemaid Alkubaisi<br/>Research Problem: the research problem is around answering the following main question: what is the role of delegation in middle leaders’ empowerment in borders guard at the eastern region according to the points of view of the sample? <br/>Study objectives: this study aimed at identifying the level of delegation of middle leaders empowerment in the border region, and the extent to which the delegation of the middle leaders empowerment by border guards in the eastern region, and the difficulties encountered in the application of the middle leaders empowerment in the border region, and that there were significant differences in the views of respondents on the themes of study due to personal and career variables.<br/>Study Population and Sample: <br/>The population consists of all middle leaders officers in the borders guard in the eastern region consisting of (300) who are (colonel, Lieutenant Colonel, Major) whereas random sample was selected using the statistical equations, which define the minimum appropriate to the sample size (170).<br/>Study Methodology and Tools: <br/>The researcher used the descriptive analytical approach; also he used the questionnaire as a tool for data collection. <br/>Most important findings:<br/>1. The delegation level of the middle leaders in the borders guard in the eastern region is high in average of (4.01).<br/>2. The delegation is highly participates in achieving empowerment for the middle leaders in the borders guard in the eastern region is in average of (4.18).<br/>3. The sample agreed with average of (4.13) on the difficulties that face applying delegation for the middle leaders in the borders guard in the eastern region including the centralization of decision making in the executive pyramid summit and the limitation of desire and availability in expansion in awarding authorities. <br/>4. There are no significant differences at (0.05) significance level, less in the sample members with variable life; variable years' work experience, education level, rank, and training courses.<br/>5. There are significant differences at (0.05) or less in the study sample members with years of experience variable, variable rank, and specialized courses.<br/>6. The delegation has positive role in achieving empowerment for the middle leaders in the borders guard in the eastern region.<br/>Most Important Recommendations<br/>1. Using delegation of powers as a way of preparing and qualifying the middle leaders’ empowerment.<br/>2. Applying decentralization in decision-making.<br/>3. Developing and enhancing the level of high leaders’ empowerment which has positive role to the middle leaders’ empowerment.<br/>4. Providing the appropriate conditions to applying the delegation approach. <br/>5. Enabling the information flow and open communication to all employees.<br/>6. Providing the middle leaders with self-learning and knowledge resources. <br/>7. Providing the participation opportunities in decision making.<br/> |
| تبصرة ملخص | مشكلة الدراسة: تبلورت مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال الرئيس التالي: ما دور التفويض في تمكين القيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية من وجهة نظر المبحوثين ؟<br/>أهداف الدراسة : هدفت الدراسة على التعرف على مستوى التفويض وعلى مدى إسهام التفويض في تحقيق التمكين وعلى الصعوبات التي تواجه تطبيق التفويض للقيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية, والتعرف أن كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في آراء المبحوثين حول محاور الدراسة تعزى لمتغيراتهم الشخصية والوظيفية.<br/>مجتمع وعينة الدراسة: تكون مجتمع من جميع ضباط القيادات الوسطى في حرس الحدود بالمنطقة الشرقية وعددهم (300) ضابط برتبة (عقيد , مقدم , رائد) وتم اختيار عينة عشوائية باستخدام المعادلات الإحصائية، والتي تحدد الحد الأدنى المناسب لحجم العينة بالعدد (170)<br/>منهج الدراسة وأدواتها:استخدم الباحث المنهج الوصفي في دراسته , كما استخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات.<br/>أهم النتائج:<br/>1. يرى أفراد الدراسية أن مستوى التفويض للقيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية مرتفع كذلك بمتوسط حسابي (4,01) .<br/>2. يرى أفراد الدراسة أن التفويض يسهم بدرجة كبيرة في تحقيق التمكين للقيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية وذلك بمتوسط حسابي (4,18) .<br/>3. جاءت إجابات أفراد الدراسة بدرجة موافق وذلك بمتوسط حسابي (4,13) على الصعوبات التي تواجه تطبيق التفويض للقيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية ومن أهمها مركزية اتخاذ القرارات في قمة الهرم التنفيذي , محدودية استعداد ورغبة المديرين في التوسع في منح الصلاحيات .<br/>4. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0,05 فأقل في إجابات أفراد مجتمع الدراسة باختلاف متغير العمر، ومتغير سنوات الخبرة في العمل، والمستوى التعليمي، والرتبة العسكرية، والدورات التدريبية. <br/>5. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0,05 فأقل في إجابات أفراد مجتمع الدراسة باختلاف متغير سنوات الخبرة، وباختلاف متغير الرتبة العسكرية، والدورات التخصصية .<br/>6. للتفويض دور إيجابي في تحقيق التمكين للقيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية .<br/>أهم التوصيات:<br/>1. تفويض الصلاحيات كأسلوب لإعداد وتأهيل القيادات الوسطى.<br/>2. التوجه نحو اللامركزية في اتخاذ القرارات .<br/>3. تعزيز وتنمية مستوى تمكين للقيادات العليا لما له من دور ايجابي على القيادات الوسطى .<br/>4. توفير المناخ المناسب لتطبيق أسلوب التفويض.<br/>5. إتاحة تدفق المعلومات وفتح قنوات الاتصال لجميع العاملين .<br/>6. تدعيم القيادات الوسطى للتعلم الذاتي والتزود المعرفي.<br/>7. فرص المشاركة في اتخاذ القرار. |
| 650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي | |
| الموضوع | التفويض الإداري |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | المنطقة الشرقية |
| الموضوع | القيادة الإدارية |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | المنطقة الشرقية |
| الموضوع | حرس الحدود |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | المنطقة الشرقية |
| 653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط | |
| موضوع الوثيقة | التمكين الإداري |
| موضوع الوثيقة | القيادة التنفيذية |
| موضوع الوثيقة | التفويض |
| موضوع الوثيقة | فرق العمل |
| موضوع الوثيقة | التنظيم الإداري |
| موضوع الوثيقة | التدريب الإداري |
| موضوع الوثيقة | المكافآت |
| موضوع الوثيقة | إدارة المنظمات |
| 655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل | |
| موضوع الوثيقة | رسالة جامعية (ماجستير) |
| 700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي | |
| إسم الشخص | الكبيسي، عامر خضير |
| مصطلح مرتبط | مشرف. |
| إسم الشخص | حامد، فيصل بن حسن |
| مصطلح مرتبط | مناقش |
| إسم الشخص | الأسمري، عبد العزيز بن سعيد |
| مصطلح مرتبط | مناقش. |
| 791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة | |
| الجامعة | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). |
| الكلية | كلية الدراسات العليا. |
| 856 ## - رابط المصدر الإلكتروني | |
| رابط المصدر الإلكتروني | <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57098">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57098</a> |
| نص الرابط | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| 942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها | |
| مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | Dewey Decimal Classification |
| نوع المادة | رسائل علمية |
| حالة اﻹلغاء | مادة مفقودة | مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | حالة التلف | غير مسموح باﻹعارة | موقع غير دائم | الموقع الحالي | موقع الترفيف | تاريخ التزويد | رقم الطلب بالكامل | رقم النسخة | آخر تاريخ للعرض | رقم النسخة | السعر فعال من تاريخ | نوع المادة في كوها | إجمالي اﻹعارات | محدد المصدر الموحد | ملاحظة عامة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Not For Loan | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 02/09/2014 | 658.402095313 أ 417 / دار | 010043823 | 02/09/2014 | 1 | 02/09/2014 | رسائل علمية | ||||||
| Dewey Decimal Classification | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | 16/09/2014 | 16/09/2014 | 16/09/2014 | ملف حاسب آلي | http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57098 | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |