الأنماط القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بإمارة مكة المكرمة / إعداد طلال عبد الملك الشريف ؛ إشراف عبد الشافي محمد أبو الفضل.
تفاصيل النشر: 2004الوصف: 155 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.39 ط 950 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 352.39 ط 950 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010042075 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.39 س 410 / دار واقع القيادات الميدانية بحرس الحدود بمنطقة جازان وسبل تحسين أدائهم / | 352.39 ش 628 / دار علاقة الولاء التنظيمي بالنمط القيادي : | 352.39 ص 875 / دار المهارات القيادية اللازمة لإدارة التغيير التنظيمي / | 352.39 ط 950 / دار الأنماط القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بإمارة مكة المكرمة / | 352.39 ع 111 / دار علاقة الأنماط القيادية بمستوى الإبداع الإداري : | 352.39 ع 251 / دار القيادة التحويلية ودورها في إحداث التغيير بهيئة الهلال الأحمر السعودي / | 352.39 ع 323 / دار البيئة الداخلية للعمل ومستوى الأداء الوظيفي في الأجهزة الأمنية : |
ملاحق : ص. 145-155.
أطروحة (ماجستير)--جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، .
ببليوجرافية : ص. 135-140.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.