الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي : تحليل للمفهوم والأبعاد السلوكية لتطبيقاته / مازن فارس رشيد.
السلاسل: مركز بحوث كلية العلوم الإدارية / جامعة الملك سعود ؛ ; 9.تفاصيل النشر: [الرياض] : جامعة الملك سعود، النشر العلمي والمطابع، 2003 الوصف: 88 ص. : جداول ؛ 24 سمتدمك:- 9960375870
- 21 352.209531 ر م هـ
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| كتب | المكتبة الأمنية | القاعة الرئيسية | 352.209531 ر م هـ (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010031999 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: القاعة الرئيسية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.2091751 م ع م المجتمع المدني ودوره في دعم النزاهة والشفافية : | 352.2091751 م ع م المجتمع المدني ودوره في دعم النزاهة والشفافية : | 352.2091751 م ع م المجتمع المدني ودوره في دعم النزاهة والشفافية : | 352.209531 ر م هـ الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي : | 352.209531 ص أ ق القيم التنظيمية ودورها في إحداث التغيير التنظيمي : | 352.209531 ص أ ق القيم التنظيمية ودورها في إحداث التغيير التنظيمي : | 352.209531 ف ن أ أثر السياسة التنظيمية والمتغيرات الشخصية على الولاء التنظيمي في المؤسسات العامة / |
ملحق : ص. 87-88.
ببليوجرافية : ص. 73-86.