مدى فاعلية صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم توطين الوظائف وانعكاساتها الأمنية / إعداد بندر بن محمد بن عبد الله العودة ؛ إشراف إبرهيم بن عبد الله المنيف.
تفاصيل النشر: 2003الوصف: 166 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 658.3 ب 515 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.3 ب 515 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010041320 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.1609531 س 441 / دار تطبيق إعادة هندسة نظم العمل في هيئة التحقيق والإدعاء العام : | 658.1609531 م 521 / دار إعادة هندسة العمليات الإدارية ( الهندرة ) ودورها في تطوير الأداء الوظيفي : | 658.16095311 ز 219 / دار دور الهندرة في تبسيط الإجراءات بالمؤسسة العامة للصناعات الحربية بالخرج / | 658.3 ب 515 / دار مدى فاعلية صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم توطين الوظائف وانعكاساتها الأمنية / | 658.3 م 486 / دار معوقات سعودة الوظائف الفنية بالقطاع الخاص وآثارها الأمنية والاقتصادية : | 658.30019 إ 170 / جمع الطمأنينة النفسية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى الموظفين بقطاع البنوك في مدينة الرياض / | 658.30019 س 316 / نفس الاحتراق النفسي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة بمدينة الرياض / |
يشتمل على كشافات.
ملاحق : ص. 154-166.
أطروحة (ماجستير)--جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، .
ببليوجرافية : ص. 141-153.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.