نظم الحوافز ودورها في رفع مستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية على العاملين بإمارة منطقة الرياض / إعداد عبد الله بن عبد العزيز بن عبد الرحمن العنقري ؛ إشراف وحيد بن أحمد الهندي.
تفاصيل النشر: 1999 الوصف: 157 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.39 ع 372 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 352.39 ع 372 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010042071 |
إجمالي الحجوزات: 0
ملاحق : ص. 150-157.
أطروحة (ماجستير)--جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، .
ببليوجرافية : ص. 144-148.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.