الحوافز المعنوية وأثرها في رفع الأداء الأمني : (دراسة ميدانية لاتجاهات بعض منسوبي كتائب الحرس الوطني) / إعداد عبد الله بن محمد التميمي ؛ إشراف سالم بن سعيد القحطاني.
تفاصيل النشر: 2003الوصف: 159 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 355.3516 ع 374 / شرط
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 355.3516 ع 374 / شرط (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010036523 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 355.3516 ع 103 / دار اتجاهات ضباط الصف والجنود نحو نظام الترقية : دراسة مسحية على ضباط الصف والجنود بحرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة / | 355.3516 ع 371 / دار مواقف القيادات الإدارية نحو سياسات التطوير التنظيمي في المديرية العامة لحرس الحدود / | 355.3516 ع 373 / دار فاعلية برامج التدريب الفني للعاملين في ورش الصيانة بحرس الحدود / | 355.3516 ع 374 / شرط الحوافز المعنوية وأثرها في رفع الأداء الأمني : | 355.3516 م 239 / دار فاعلية الرقابة على أداء العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود / | 355.3516 م 318 / شرط إدارة الجودة الشاملة وإمكانية تطبيقها في حرس الحدود : | 355.35160285 س 378 / دار دور تطبيقات الحاسب الآلي ونظم المعلومات في تطوير الأداء الإداري بإدارة الموارد البشرية بحرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة / |
يشتمل على ملحق.
أطروحة (ماجستير)--جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، .
ببليوجرافية : ص. 155-159.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.