تنمية المهارات القيادية للعاملين وعلاقتها بالأداء الوظيفي في مجلس الشوري السعودي / إعداد ناصر بن علي الصامل ؛ إشراف إبراهيم بن عبد الله الماحي.
اللغة: العربية لغة الملخص: العربية, الإنجليزية تفاصيل النشر: 2011الوصف: أ-د، 131 ورقة : أشكال، جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.669 ن 143 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 352.669 ن 143 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010042181 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.669 م 518 / دار تقييم فعالية التدريب الإداري في إمارة منطقة الرياض : | 352.669 م 539 / دار البرامج التدريبية وعلاقتها بالتخطيط للمسار الوظيفي / | 352.669 م 790 / دار دور البرامج التدريبية في إحداث التغيير في السلوك التنظيمي : | 352.669 ن 143 / دار تنمية المهارات القيادية للعاملين وعلاقتها بالأداء الوظيفي في مجلس الشوري السعودي / | 352.669 ن 163 / دار مدى كفاءة التدريب في قطاع حرس الحدود وسبل تطويره من وجهة نظر المدربين : | 352.669 هـ 559 / دار فاعلية البرامج التأهيلية في تنمية مهارات الأفراد بالمديرية العامة للجوازات بالرياض / | 352.669 هـ 615 / دار اتجاهات منسوبي معاهد التدريب الأمنية نحو العوامل المحددة لفاعلية التدريب الإداري / |
يشتمل على ملاحق.
أطروحة (ماجستير)--جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، .
ببليوجرافية : ص. 127-130.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.