الفهرس الإلكتروني للمكتبة الأمنية

يشتمل على ملاحق.

أطروحة (دكتوراه)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية.

ببليوجرافية : ص. 247-258.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

مشكلة الدراسة :
انحصرت مشكلة الدراسة في التعرف على دور ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة في الحد من البطالة في المملكة العربية السعودية.
مجتمع وعينة الدراسة :
تشكل مجتمع الدراسة من رواد الأعمال الذين تم احتضانهم من قبل حاضنات الأعمال في المملكة العربية السعودية, وعددهم الإجمالي (160) رائد ورائدة أعمال. و بلغ حجم العينة (131) رائد ورائدة أعمال
منهج الدراسة وأدواتها :
استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي عن طريق المدخل المسحي باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات.
أهم النتائج :
1 - أن الخصائص المهمة التي تعبر عن واقع ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعودية بدرجة مرتفعة هي : تحتاج إلى إصدار أنظمة تشجع على ترويج منتجاتها للوقوف على قدميها، وتحتاج منتجاتها وخدماتها الجديدة إلى دعاية أكثر لتبصير المستهلكين بمميزاتها، وتعاني من ضعف التمويل المالي الذي يحتاجه تنفيذ الأفكار المبدعة.
2 - أن المعوقات المهمة التي تحد من دور ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة في مواجهة البطالة بدرجة مرتفعة هي : تعرض رواد الأعمال في المشروعات الصغيرة والمتوسطة لضغوط عمل شديدة وخصوصا في مرحلة التأسيس، وتعجل الحصول على الربح من منتجات وخدمات المشروعات الريادية يلجأها لتفضيل العمالة الأجنبية، وانخفاض أو انعدام هامش الربح في بداية تشغيل المشروعات الريادية.
3 - أن السبل المهمة جداً للتغلب على المعوقات التي تحد من دور ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة في مواجهة البطالة بدرجة مرتفعة جداً هي : زيادة الوعي بأهمية ريادة الأعمال، وإكساب رواد الأعمال الخبرة اللازمة لتشغيل وإدارة مشروعاتهم من قبل حاضنات الأعمال، ودعم المشروعات الريادية الصغيرة والمتوسطة بالتمويل المالي المناسب الذي يجعلها تتطور.
4 - أن مبررات رواد الأعمال لتوظيف الشباب السعودي بدرجة مرتفعة هي : الشباب السعودي يتصف بالأمانة، والشباب السعودي يساعد في تطوير العمل، والشباب السعودي يتحمل المسئولية.
5 - أن أوجـه الشبه بين ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعودية وفي دول أخرى (عربية أو أجنبية) بدرجة مرتفعة هي : ارتفاع النفقات في بداية تنفيذ المشروع، وانخفاض الدخل في بداية تطبيق المشروع، ومحاولة تقديم منتجات وخدمات جديدة.
6 - أن أوجه الاختلاف بين ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعــودية وفي دول أخرى (عربية أو أجنبية) بدرجة مرتفعة هي : اهتمام الدول الأخرى بدعم المشروعات الريادية كوسيلة لمواجهة البطالة بدرجة أكبر، وحماية الأنظمة والتشريعات للمشروعات الريادية خارج المملكة بدرجة أكبر، ومرونة البنوك خارج المملكة في دعم المشروعات الريادية ومساندتها عند التعرض لخسائر.
7 - لدى مفردات مجتمع الدراسة رؤية متشابهة نحو دور ريادة الأعمال الصغيرة والمتوسطة في الحد من البطالة في المملكة العربية السعودية مهما اختلفت أعمارهم.
أهم التوصيات :
1 - الحرص على اختيار رائد الأعمال وتزويده بالدورات التدريبية الملاءمة، ودعمه مادياً ومعنوياً قبل تنفيذ المشروع الريادي.
2 - اختيار المشروع الريادي الذي يتناسب مؤهلات ومهارات وإمكانات وقدرات وميول واهتمامات رائد الأعمال.
3- تواصل الدعم للمشروع الريادي الصغير والمتوسط في السنوات الأولى من التأسيس.

Research Problem:
The research problem is summarized in studying the role of small and medium entrepreneurship in diminishing unemployment in Kingdom of Saudi Arabia.
Study Population and Sample:
The study population consists of entrepreneurs incubated by business incubators in Saudi Arabia with a total of (160) entrepreneurs of both sexes. A sample was a total of (131) entrepreneur of both sexes which was within the minimum limit of study sample determined by statistical equations.
Research Methodology:
The researcher used descriptive methodology via survey by questionnaires as a research methodology to collect data.
Main Results:
1 - The important characters express small and medium entrepreneurship fact in Kingdom of Saudi Arabia in a high range are: The needs for terms and regulations encouraging marketing its product until behaving growth, its new products and services requires a propaganda to explain its advantages to consumers, and suffering from defect in financial support required to carry out creative ideas.
2 - The important obstacles affect the role of small and medium entrepreneurship in facing unemployment to a high range are: entrepreneurs exposed to a work pressures especially in establishment stage of small and medium projects, fast desire to gain profit from products and services of entrepreneurship projects push to prefer foreign labors, low or absent profit at the beginning of entrepreneurship projects operation.
3 - The important methods to overcome obstacles affect the role of small and medium entrepreneurship in facing unemployment to a high range are: increasing guidance of entrepreneurship importance, acquiring entrepreneur the experience required to operate and manage their projects by business incubators, and supporting small and medium entrepreneurship projects with suitable financial support allow their development.
4 - The causes push entrepreneurs to employ Saudi youth at a high level are: Saudi youth honesty, Saudi youth ability to work development, and Saudi youth bearing responsibility.
5 - The similarities between small and medium entrepreneurship in Kingdom of Saudi Arabia and other countries are: increasing costs at the beginning of operation stage, low income at the beginning of operation stage, and trying to present new products.
6 - The differences between small and medium entrepreneurship in Kingdom of Saudi Arabia and other countries are: other countries providing more interest to support entrepreneurship projects in facing unemployment, other countries providing more interest to arise terms and regulations protect entrepreneurship projects, banks outside Kingdom of Saudi Arabia behave more flexibility in supporting and compensate entrepreneurship projects when exposed to loss.
7 - There are no differences of statistical significance among study members towards role of small and medium entrepreneurship in diminishing unemployment in Kingdom of Saudi Arabia corresponding to their ages.
Main Recommendations:
1- Selecting entrepreneur and providing with training programs, supporting financially and morally before carrying out entrepreneurship project.
2 - Selecting entrepreneurship project meet with entrepreneur educational qualifications, skills, abilities, hobbies, and interests.
3 - Supporting small and medium entrepreneurship project continuously during first establishment years.