يشتمل على ملاحق.

إشراف : طه بن عثمان الفراء.

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاستراتيجية، قسم الأمن الإنساني، 2013.

ببليوجرافية : ص. 156-164.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

مشكلة الدراسة : إن مشكلة الدراسة تتمحور حول التساؤل الرئيس التالي : ما مدى تفعيل نظم المعلومات في الإستراتيجية الصحية للمملكة العربية السعودية لتعزيز الأمن الإنساني ؟
مجتمع الدراسة وعينتها: يتكون مجتمع هذه الدراسة من مدراء الأقسام ورؤسائها والكادر الطبي، في خمسة من مستشفيات مدينة الرياض، و إدارة تقنية المعلومات بوزارة الصحة . وقد تمت مقابلة عدد (48) شخصاً، بواقع ثمانيه أشخاص لكل مستشفى,وإدارة حصل الباحث على (40) مقابلة صالحة للتحليل الإحصائي تمثل عينة الدراسة.
منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة والاجابة على تساؤلاتها، واستخدم في الوقت نفسه المقابلة كأداة لجمع البيانات.
أهم النتائــــج :
1- أن الواقع الفعلي لاستخدام نظم المعلومات الصحية في مستشفيات مدينة الرياض: لم يكن بصورة فعالة خاصة في خدمات تبادل الملفات الكترونياً داخل المستشفى وخارجها ،و أكثر نظم التراسل المستخدمة في هذه المستشفيات هي البريد الإلكتروني .
2- أن أثر استخدام نظم المعلومات الصحية في تعزيز الأمن الصحي في مجال الأعمال الطبية ، وشؤون المرضى ، والسجل الطبي الإلكتروني: يسهل التنسيق بين الاقسام الداخلية للمستشفى وقسم السجلات الطبية إلكترونياً، ويقوم بربط المعلومات ببعضها البعض وتحليلها من أجل خدمة البحوث الطبية.
3- أن من نقاط الضعف في نظم المعلومات في الإستراتيجية الصحية والتي تؤثر سلباً على مستوى الأمن الصحي بالمملكة: صعوبة ربط المستشفيات العسكرية والحكومية بنظام معلوماتي موحد ،ويوجد نقص في توفر البيانات الصحية الدقيقة،ونقص كمي ونوعي في الكوادر البشرية الفنية المؤهلة في مجال تقنية المعلومات، كما يوجد ضعف في البنية التحتية لنظم المعلومات الصحية في عدد من المستشفيات .
أهم التوصيات :
1- العمل على إنشاء مركزوطني للمعلومات الصحية لإتاحة الحرية في الحصول على البيانات الصحية المطلوبة في وقت وجيز.
2- ضرورة تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في مجال نظم المعلومات الصحية على ضوء المستجدات التقنية الحديثة.
3- ضرورة انتقاء الكادر البشري المتخصص والمؤهل في مجال تقنية المعلومات.

Study Problem: study problem centralize around the main next question that to what extent reactivate information systems in health strategy of kingdom of Saudi Arabia to promote the human security ?
Study Population (Sample):
the society of this study consists of managers, sector's heads and medical staff in five of hospitals at Riyadh city and information technology management in health ministry and had met (48) persons as eight persons for each hospital and management , then the researcher had met (40) meetings suitable for statistic analysis represent study sample .

Study curriculum and tools :
the researcher had used analysis description curriculum to achieve the study aims and answering of it's questions also, used at the same time the meeting as a tool to collect data .

Most important results :

1-the actual reality to use health information systems in Riyadh's hospitals wasn't effectively especially in electronic file transfer service in the hospital and outside it and the most method of instant messaging in this hospital is just email .
2-the effect of using information systems in promote health security in medical field , patients affairs and electronic medical file ,and it facilitate coordination between the internal departments of hospital and medical records electronically section, and linking information to each other and analysis for the service of medical searches .
3-weak points of information systems in health strategy which affect negatively on health security level of the kingdom : difficulty joining of government and military hospital in united information system, there is shortage in accurate health data available , and shortage in quantitative and qualitative in technical staffs that qualified in information technology field.

Most important recommendations:

1-work on establishment a national center for health data to facilitate getting of required health data in a short time .
2-necessity determining the training needs for workers in health information systems field according to modern technical updates.
3-necessity selection of human staff who specialized and qualified in information technical field.