دور برامج التدريب على رأس العمل في تحسين سلوكيات العاملين بالشركة السعودية للخدمات الأرضية التابعة للخطوط الجوية العربية السعودية / إعداد ظاهر بن غرسان ظاهر الشهري ؛ إشراف تحسين أحمد الطراونة ؛ مناقشة ذعار بن نايف بن محيا، حسين عليان الخالدي.
تفاصيل النشر: 2012الوصف: 231 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 658.312409531 ش 671 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.312409531 ش 671 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010019824 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.312409531 ز 219 / دار دور برامج التدريب في تطوير أداء العاملين في هيئة الإذاعة والتليفزيون بالمملكة العربية السعودية / | 658.312409531 ز 219 / دار التنمية الإدارية في إمارة منطقة الباحة وسبل تطويرها من وجهة نظر العاملين / | 658.312409531 س 400 / دار بناء نموذج لتطوير الأداء الوظيفي لموظفي وزارة الداخلية : | 658.312409531 ش 671 / دار دور برامج التدريب على رأس العمل في تحسين سلوكيات العاملين بالشركة السعودية للخدمات الأرضية التابعة للخطوط الجوية العربية السعودية / | 658.312409531 ص 838 / ستر برامج تطوير الأداء وأثرها على منسوبي مصلحة الجمارك السعودية / | 658.312409531 ع 488 / دار دور التطوير الإداري في تنمية الموارد البشرية بالإدارة العامة للمصادر العلنية والدراسات / | 658.312409531 ع 504 / دار دور التدريب الإداري في تطوير الأداء من وجهة نظر منسوبي الرئاسة العامة لرعاية الشباب / |
إشراف : تحسين أحمد الطراونة.
ملاحق : ورقة 221-231.
مناقشة : ذعار بن نايف بن محيا، حسين عليان الخالدي.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2012.
ببليوجرافية : ورقة 212-220.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.