تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بالأمن الوظيفي من وجهة نظر العاملين بوزارة التجارة والصناعة بالرياض / إعداد عبد العزيز بن عبد الله هزازي ؛ إشراف تحسين أحمد الطراونة ؛ مناقشة محمد سيد حمزاوي، عبد المحسن بن فالح اللحيد.
تفاصيل النشر: 2015 الوصف: 140 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 658.3010953111 هـ 564 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.3010953111 هـ 564 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010044246 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.30019 س 316 / نفس الاحتراق النفسي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة بمدينة الرياض / | 658.30089 ن 145 / دار معوقات سعودة الوظائف بالقطاع الصناعي الخاص : | 658.301 س 408 / دار استراتيجية إدارة الموارد البشرية لمواجهة تحديات العولمة وإمكانية تطبيقها في الأجهزة المدنية والأمنية بمدينة الرياض / | 658.3010953111 هـ 564 / دار تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بالأمن الوظيفي من وجهة نظر العاملين بوزارة التجارة والصناعة بالرياض / | 658.30285 ي 891 / دار إسهام البرمجيات الإلكترونية في دعم القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية / | 658.30609531 ت 669 / دار فاعلية عمليات التحليل الهرمي في اختيار المتقدمين للعمل بالمديرية العامة للدفاع المدني السعودي / | 658.30609531 س 329 / دار إجراءات الاختيار والتعيين في الوظائف الدبلوماسية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للموظفين الدبلوماسيين في المملكة العربية السعودية / |
إشراف : تحسين أحمد الطراونة.
رسائل الماجستير الجامعية 2015
مناقشة : محمد سيد حمزاوي، عبد المحسن بن فالح اللحيد.
ملاحق : ورقة 125-140.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.
ببليوجرافية : ورقة 120-124.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.