برنامج التشغيل الذاتي في وزارة الصحة وعلاقته بالانتماء التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمدينة الملك سعود الطبية / إعداد علي بن عبد الله المديميغ ؛ إشراف عامر خضير الكبيسي ؛ مناقشة خالد بن سعد بن سعيد، عبد العليم محمود عبود.
اللغة: العربية لغة الملخص: الإنجليزية تفاصيل النشر: 2015 الوصف: 258 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.209531 م 438 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 352.209531 م 438 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010046519 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.209531 ع 894 / دار تطوير نظم العمل بهيئة الرقابة والتحقيق وعلاقته بتعزيز النزاهة من وجهة نظر العاملين فيها / | 352.209531 ق 513 / دار الولاء التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين بالرئاسة العامة لرعاية الشباب / | 352.209531 ق 519 / دار المناخ التنظيمي وعلاقته بضغوط العمل من وجهة نظر ضباط رئاسة الحرس الوطني / | 352.209531 م 438 / دار برنامج التشغيل الذاتي في وزارة الصحة وعلاقته بالانتماء التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمدينة الملك سعود الطبية / | 352.209531 م 726 / دار الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : | 352.209531 و 852 / دار الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر ضباط حرس الحدود بمنطقة نجران / | 352.2095311 ث 683 / دار الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام الوظيفي في المؤسسة العامة للصناعات الحربية بالخرج / |
إشراف : عامر خضير الكبيسي.
رسائل الماجستير عام 2015
ملاحق : ورقة 242-258.
مناقشة : خالد بن سعد بن سعيد، عبد العليم محمود عبود.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.
ببليوجرافية : ورقة 227-241.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
يشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية.