دور صندوق تنمية الموارد البشرية في توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية / إعداد عبد الهادي بن سعود مسعود ؛ إشراف جمال الفيتوري شقير ؛ مناقشة فيصل بن حسن حامد، سعيد بن محمد مزهر.
تفاصيل النشر: 2016 الوصف: 145 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 658.40209531 ر 872 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.40209531 ر 872 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010047184 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.401309531 د 738 / دار تطوير أساليب الرقابة الإدارية ودورها في رفع أداء منسوبي إدارة التربية والتعليم بوادي الدواسر / | 658.401309531 ر 872 / دار تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وعلاقتها بالأداء في المعهد العالي للدراسات الأمنية بكلية الملك فهد الأمنية / | 658.40130953111 ح 179 / دار دور تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في تحسين الأداء الوظيفي بالمديرية العامة للجوازات بالرياض / | 658.40209531 ر 872 / دار دور صندوق تنمية الموارد البشرية في توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية / | 658.40209531 ع 479 / دار واقع الثقافة التنظيمية وعلاقته بمستويات التطوير التنظيمي من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود / | 658.40209531 ع 488 / دار الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء من وجهة نظر الموظفات بجوازات منطقة الرياض / | 658.40209531 ع 891 / دار أنماط الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق التميز التنافسي بين شركات الاتصالات في المملكة العربية السعودية / |
إشراف : جمال الفيتوري شقير.
رسائل الماجستير الجامعية 2016
ملاحق : ورقة 127-146.
مناقشة : فيصل بن حسن حامد، سعيد بن محمد مزهر.
أطروحة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2016.
ببليوجرافية : ورقة 121-126.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.