ضغوط العمل والدور المأمول لمشروع أمن الحدود الشمالية في الحد منها من وجهة نظر العاملين / إعداد كميهان بن دميثان خويطر الرويلي ؛ إشراف فيصل بن حسن حامد ؛ مناقشة فهد بن أحمد الشعلان، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
تفاصيل النشر: 2016 الوصف: 157 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 658.4095095314 ر 969 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.4095095314 ر 969 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010047278 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.40950953122 ع 865 / دار المصادر التنظيمية لضغوط العمل وعلاقتها بالإبداع لدى العاملين بالأقسام الفنية بقيادة حرس الحدود بالمدينة المنورة / | 658.4095095313 ش 726 / دار ضغوط بيئة العمل الخارجية وعلاقتها بأداء الأفراد العاملين في وحدة أمن حقل الشيبة بالمنطقة الشرقية / | 658.4095095313 ق 543 / دار ضغوط العمل وأثرها في دوران العمل للعاملين بمراكز حرس الحدود بالمنطقة الشرقية / | 658.4095095314 ر 969 / دار ضغوط العمل والدور المأمول لمشروع أمن الحدود الشمالية في الحد منها من وجهة نظر العاملين / | 658.4095095314 ع 871 / دار ضغوط العمل ودورها في الالتزام الوظيفي لدى أفراد حرس الحدود بقطاع حالة عمار / | 658.4209531 غ 101/ جمع المهارات الاجتماعية للمدير ودورها في تجويد الأداء : | 658.45 ف 483 / شرط نظم الإتصالات الإدارية : (دراسة تحليلية على الأمانة العامة للهيئة الملكية للجبيل وينبع) / |
إشراف : فيصل بن حسن حامد .
رسائل الماجستير الجامعية 2016
ملاحق : ورقة 148-157.
مناقشة : فهد بن أحمد الشعلان، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
أطروحة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2016.
ببليوجرافية : ورقة 139-147.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.