الاحتراق الوظيفي وتأثيره على مستوى أداء المعلمات بالمرحلة المتوسطة بمنطقة تبوك / إعداد آلاء بنت عيد سليمان إبراهيم المسعودي ؛ إشراف نجوى متولي كشكوشة ؛ مناقشة سعيد بن محمد مزهر، فاطمة بنت عايض السلمي.
تفاصيل النشر: 2016 الوصف: 162 ورقة : إيض. ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 658.30019095314 م 525 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | القاعة الرئيسية | 658.30019095314 م 525 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010047828 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: القاعة الرئيسية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.3 و ج ت مج. 2 تنمية الموارد البشرية / | 658.30019 د ص أ أساسيات علم النفس الإداري ونظرياته / | 658.30019 د ص أ أساسيات علم النفس الإداري ونظرياته / | 658.30019095314 م 525 / دار الاحتراق الوظيفي وتأثيره على مستوى أداء المعلمات بالمرحلة المتوسطة بمنطقة تبوك / | 658.300285 ز ع م مقدمة في نظم معلومات الموارد البشرية : | 658.300285 ز ع م مقدمة في نظم معلومات الموارد البشرية : | 658.300285 م إ ت التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية = Digital transformation in human resource management : (DTHR) / |
إشراف : نجوى متولي كشكوشة.
ملاحق : ورقة 150-162.
رسائل الماجستير الجامعية 2016
مناقشة : سعيد بن محمد مزهر، فاطمة بنت عايض السلمي.
أطروحة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2016.
ببليوجرافية : ورقة 144-149.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.