التدوير الوظيفي ودوره في تنمية مهارات العاملين في قيادة حرس الحدود بالمنطقة الشرقية / إعداد فالح بن محمد شافي الدوسري ؛ إشراف شباب بن عويض الحارثي ؛ مناقشة حسن خليل محمد عبد القادر، فيصل بن حسن حامد.

بواسطة:

المساهم:

تفاصيل النشر: 2017 الوصف: 179 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع:

النوع/الشكل:

تصنيف ديوي العشري:

موارد على الإنترنت:

ملاحظة الأطروحة: أطروحة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة 2017.

وسوم من هذه المكتبة: لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الوسوم.

المقتنيات
نوع المادة	المكتبة الرئيسية	موقع الترفيف	رقم الاستدعاء	رقم النسخة	حالة	الباركود
رسائل علمية	المكتبة الأمنية	قاعة الرسائل العلمية	658.406095313 د 738 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه))	1	لا تعار	010050163

إجمالي الحجوزات: 0

استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)

السابق								التالي
السابق	658.40609531 هـ 566 / دار دور المهارات القيادية في إدارة التغيير التنظيمي من وجهة نظر الضباط في كلية الملك خالد العسكرية /	658.406095311 ب 331 / دار القيادة الموقفية ودورها في الحد من مقاومة التغيير من وجه نظر العاملين بالإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية بوزارة المالية بالرياض /	658.4060953111 ن 201 / دار التعلم التنظيمي وعلاقته بالإبداع الإداري من وجهة نظر موظفي الخدمة المدنية بالرياض /	658.406095313 د 738 / دار التدوير الوظيفي ودوره في تنمية مهارات العاملين في قيادة حرس الحدود بالمنطقة الشرقية /	658.406095313 ر 919 / دار إدارة التغيير وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لمنسوبي حرس الحدود بالمنطقة الشرقية /	658.406095314 ح 177 / دار إعادة هندسة العمليات الإدارية ودورها في رفع مستوى أداء العاملين :	658.406095314 ع 871 / دار دور قيادات حرس الحدود بمنطقة تبوك في الحد من مقاومة التغيير الإداري /	التالي

إشراف : شباب بن عويض الحارثي.

رسائل الماجستير الجامعية 2017

ملاحق : ورقة 171-179.

مناقشة : حسن خليل محمد عبد القادر، فيصل بن حسن حامد.

أطروحة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة 2017.

ببليوجرافية : ورقة 161-170.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.