واقع تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ودوره في تحول أداء الموارد البشرية : دراسة مقارنة لوجهات نظر العاملين في وزارتي النقل والعدل / إعداد محمد بن عواد غدير الفايدي الشمري ؛ إشراف محمد سيد حمزاوي ؛ مناقشة عبد الرحمن بن أحمد هيجان، حسين خليل محمد عبد القادر.
تفاصيل النشر: 2018 الوصف: 266 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.609531 ش 726 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 352.609531 ش 726 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010050910 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.609531 خ 607 / إنس دور الأمن الوظيفي في تحسين أداء العاملين / | 352.609531 س 291 / دار التمكين الإداري ودوره في تفعيل تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في مدينة الملك عبد العزيز الطبية للحرس الوطني / | 352.609531 س 441 / دار تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين مستوى الأداء من وجهة نظر منسوبي ديوان المظالم في المملكة العربية السعودية / | 352.609531 ش 726 / دار واقع تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ودوره في تحول أداء الموارد البشرية : | 352.609531 ع 488 / دار الروح المعنوية ودورها في الالتزام التنظيمي من وجهة نظر موظفي عفيف / | 352.609531 غ 101 / إنس دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأمن الوظيفي / | 352.609531 و 743 / دار الرقابة الإدارية ودورها في الحد من التسيب الوظيفي من وجهة نظر منسوبي هيئة الرقابة والتحقيق / |
إشراف : محمد سيد حمزاوي.
رسائل الدكتوراه الجامعية 2018
ملاحق : ورقة 253-266.
مناقشة : عبد الرحمن بن أحمد هيجان، حسين خليل محمد عبد القادر.
أطروحة (دكتوراه)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2018
ببليوجرافية : ورقة 240-252.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.