برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ودوره في تحقيق العدالة التنظيمية من وجهة نظر القيادات بوزارتي التجارة والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية / إعداد ناهس بن جزاء حياء السراني ؛ إشراف أ. د. عامر خضير الكبيسي.
اللغة: العربية لغة الملخص: العربية, الإنجليزية المنتج: 2020 الوصف: 414 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.609531 س 339 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | 352.609531 س 339 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010060982 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.609531 خ 607 / إنس دور الأمن الوظيفي في تحسين أداء العاملين / | 352.609531 د 736 / أزم تطبيقات إدارة المعرفة ودورها في الحد من الأزمات بوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية / | 352.609531 س 291 / دار التمكين الإداري ودوره في تفعيل تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في مدينة الملك عبد العزيز الطبية للحرس الوطني / | 352.609531 س 339 / دار برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ودوره في تحقيق العدالة التنظيمية من وجهة نظر القيادات بوزارتي التجارة والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية / | 352.609531 س 441 / دار تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين مستوى الأداء من وجهة نظر منسوبي ديوان المظالم في المملكة العربية السعودية / | 352.609531 ش 726 / دار واقع تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ودوره في تحول أداء الموارد البشرية : | 352.609531 ع 488 / دار الروح المعنوية ودورها في الالتزام التنظيمي من وجهة نظر موظفي عفيف / |
إشراف : أ. د. عامر خضير الكبيسي.
مناقشة : د.عبد العليم محمد عبود، د. فيصل عبد الله البواردي.
ملاحق : ورقة 401-414.
دكتوراه جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية،كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، تخصص الإدارة العامة 2020.
ببليوجرافية : ورقة 378-400.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
يشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية.