أثر السياسة التنظيمية والمتغيرات الشخصية على الولاء التنظيمي في المؤسسات العامة / إعداد ناصر بن محمد الفوزان.
السلاسل: مركز بحوث كلية العلوم الإدارية / جامعة الملك سعود ؛ ; 12.تفاصيل النشر: [الرياض] : جامعة الملك سعود، النشر العلمي والمطابع، [2003] الوصف: 43 ص. : جداول ؛ 24 سمتدمك:- 9960376001
- 21 352.209531 ف ن أ
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| كتب | المكتبة الأمنية | القاعة الرئيسية | 352.209531 ف ن أ (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010031998 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: القاعة الرئيسية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.209531 ر م هـ الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي : | 352.209531 ص أ ق القيم التنظيمية ودورها في إحداث التغيير التنظيمي : | 352.209531 ص أ ق القيم التنظيمية ودورها في إحداث التغيير التنظيمي : | 352.209531 ف ن أ أثر السياسة التنظيمية والمتغيرات الشخصية على الولاء التنظيمي في المؤسسات العامة / | 352.209531 ق م إ الإصلاح الإداري ودوره في تطوير المملكة العربية السعودية / | 352.209531 ك ع إ التنظيم الإداري في المملكة العربية السعودية : | 352.209531 ك ع إ التنظيم الإداري في المملكة العربية السعودية : |
ببليوجرافية : ص. 37-43.