TY  - MANSCPT
AU  - الفغم، ماجد بن هزاع
AU  - حماد، علي محمد حسنين
AU  - الشهراني، سعد بن علي
AU  - الخليل، أحمد بن محمد
TI  - جرائم التربح الوظيفي في النظام السعودي: دراسة تطبيقية 
U1  - 345.5310268 21
PY  - 2013///
KW  - الكسب غير المشروع
KW  -  قوانين وتشريعات
KW  - السعودية
KW  - جرائم الأموال
KW  - الموظف العام
KW  - التربح الوظيفي
KW  - جريمة الاختلاس
KW  - جريمة الابتزاز
KW  - جريمة استغلال النفوذ
KW  - جريمة إفشاء الأسرار الوظيفية
KW  - مكافحة جرائم التربح
KW  - نظام الخدمة المدنية
KW  - سياسة التجريم
KW  - سياسة الوقاية
KW  - سياسة العقاب
KW  - تأديب الموظفين
KW  - هيئة الرقابة والتحقيق
KW  - ديوان المظالم
KW  - الهيئة الوطنبية لمكافحة الفساد
KW  - الفساد المالي
KW  - الفساد الإداري
KW  - رسالة جامعية (ماجستير)
N1  - إشراف : علي محمد حسنين حماد.; رسائل تخرج عام 2013-2014; مناقشة : سعد بن علي الشهراني، أحمد بن محمد الخليل.; أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العدالة الجنائية، 2013; ببليوجرافية : ص. 156-164; غير مسموح بالاستعارة الخارجية
N2  - مشكلة الدراسة :
	انحصرت مشكلة الدراسة في التعرف على جرائم التربح الوظيفي في النظام السعودي، دراسة تطبيقية.
مجتمع الدراسة :
	تشكل مجتمع الدراسة سبع قضايا تضمنت نماذج من جريمة التربح الوظيفي واستغلال النفوذ.
منهج الدراسة :
	استخدم الباحث المنهج الاستقرائي التحليلي.
أهم النتائج :
1 -	جرائم التربح الوظيفي تعني سعي الموظف العام لاستغلال مهام وظيفته التي يباشرها كليةً أو يشترك في جزء من مسؤولياتها لتحقيق مكاسب مادية أو عينية لنفسه أو لغيره.
2 -	لم يتم تجريم جرائم التربح وتفصيل عقوباتها في نظام مستقل بذاته في المملكة العربية السعودية، وإنما ورد تجريم صورها وتفصيل عقوباتها في بعض الأنظمة السعودية الأخرى.
3 -	أهم صور التربح الوظيفي في النظام السعودي هي : جريمة الاختلاس، وجريمة الابتزاز، وجريمة استغلال النفوذ، وجريمة إفشاء أسرار الوظيفة.
4 -	تتراوح معوقات مواجهة جرائم التربح الوظيفي ما بين المعوقات العقائدية، والمعوقات النظامية، والمعوقات السياسية، والمعوقات الاقتصادية، والمعوقات الاجتماعية، والمعوقات الإدارية، وأنها تتضافر فيما بينها لتشكل سداً قوياً يحول دون اكتشاف جرائم التربح الوظيفي في كثير من الأحيان.
أهم التوصيات :
1 -	وضع نظام مستقل يجمع بين طياته جرائم التربح الوظيفي بجميع أشكالها وصورها. 
2 -	التوعية الدينية والإعلامية بخطورة التربح الوظيفي وآثاره السلبية على الوطن والمواطن.
3 -	معالجة المشكلات الاقتصادية التي توفر – في الغالب - البيئة الملاءمة لزيادة معدلات ارتكاب جرائم التربح الوظيفي لتحقيق الربح بأية وسيلة; Research Problem: 	
	The research problem is summarized in recognizing job profit Crimes in Saudi Law, applicable study.
Study Population and Sample: 	
	The study population consists of seven suits including models of jot profit crimes and influence fructification crimes. 
Research Methodology:
	The researcher used the survey comparative analytical methodology.
Main Results:
1 -	Job profit crimes means that public employee using its job partially or completely to gain financial or moral advantages for himself or for other person.  
2 -	There is no independent law unifies job profit crimes or explaining criminal and punishment aspects, thus criminal and punishment aspects differentiated in some Saudi punishment laws. 
3 -	The most important kinds of job profit crimes in Saudi Laws are: embezzlement crime, extortion crime, influence fructification crime, and job secrets spreading crime.      
4 -	Job profit crimes obstacles are summarized in: jurisprudence related obstacles, law obstacles, political obstacles, economical obstacles, social obstacles, administrative obstacles, which aggregated together to form a great difficulty inhibit discovering job profit crimes. 
Main Recommendations:
1 -	Preparing unique independent law including all types and kinds of job profit crimes.   
2 -	Using religious and informative guidance to explain job profit crimes dangers and its disadvantages upon citizen and country. 
3 -	Solving economical problems creating suitable environment to increase job profit crimes to gain profit anyway
UR  - http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54493
ER  -