TY  - MANSCPT
AU  - الخنفري، فرج بن وافي محمد
AU  - الكردي، خالد إبراهيم حسن
AU  - الحارثي، صبحي سعيد
AU  - هندية، محمد سعيد
TI  - الاتجاهات التعصبية وعلاقتها بالسلوك العدواني لدى العاملين بالقطاع الصحي بالرياض
U1  - 155.2320953111 21
PY  - 2014///
KW  - العدوانية (علم نفس)
KW  - السعودية
KW  - الرياض
KW  - السلوك
KW  - جوانب نفسية
KW  - التعصب
KW  - السلوك العدواني
KW  - التعصبية
KW  - العصابية
KW  - العدوانية
KW  - الاتجاهات التعصبية
KW  - الهجوم الجسماني
KW  - الانفعالية
KW  - الصراع النفسي
KW  - العنف
KW  - العدائية
KW  - التحليل النفسي
KW  - القطاع الصحي
KW  - رسالة جامعية (ماجستير)
N1  - إشراف : خالد إبراهيم حسن الكردي; رسائل الماجستير الجامعية 2014
; مناقشة : صبحي سعيد الحارثي، محمد سعيد هندية; ملاحق : ورقة 144-157; أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم علم النفس، تخصص رعاية وصحة نفسية، 2014; ببليوجرافية : ورقة 137-143; غير مسموح بالاستعارة الخارجية
N2  - مشكلة الدراسة: تتلخص مشكلة الدراسة في التساؤل الآتي : ما هي طبيعة العلاقة بين الاتجاهات التعصبية والسلوك العدواني لدى العاملين بالقطاع الصحي بمدينة الرياض؟ 
أهداف الدراسة:  تهدف الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الاتجاهات التعصبية والسلوك العدواني لدى العاملين بديوان وزارة الصحة بالرياض .
منهج الدراسة: المنهج الوصفي ألارتباطي القائم على وصف العلاقة بين الاتجاهات التعصبية وعلاقتها بالسلوك العدواني 
مجتمع وعينة الدراسة:بلغ حجم العينة 181من الذكور 79 من الإناث العاملين بديوان وزارة الصحة بالرياض.  أدوات الدراسة: 1- مقياس الإتجاهات التعصبية  2- مقياس السلوك العدواني
 أهم النتائج :
1- وجود علاقة قوية موجبة ذات دلالة إحصائية بين أنواع التعصب  وبين أنواع  السلوك العدواني  لدى كلا من  ( الذكور والإناث ) .
2- يوجد فروق ذات دالة إحصائية عند مستوى 0.01 بين متوسطات درجات الذكور والاناث العاملين بديوان وزارة الصحة بالرياض في السلوك العدواني وأبعاده الثلاث (العدوان الجسدي – الغضب– العدوان) تبعا للاتجاهات التعصبية لصالح الذكور  والإناث مرتفعي الاتجاهات العصبية.
3- وجود فروق في السلوك العدواني يرجع للجنس وذلك لصالح الذكور على حساب الإناث بفارق متوسط حسابي ملحوظ.
4 -الذكور اقل من سن (40) عام ، أكثر في استخدام ( السلوك العدواني / والتعصب / والعدوان ) ، أما الذكور من سن (40) عام فما فوق اقل عدوانية.
5- السلوك العدواني  يتضح بشكل كبير عند الذكور الذين مستواهم العلمي متوسط أو دون المتوسط أكثر من الذكور الذين مستواهم العلمي جامعي فما فوق.
6-الذكور الذين لديهم مستوى اقتصادي منخفض أكثر ميلا للاتجاهات التعصبية من الأفراد الذين مستواهم الاقتصادي مرتفع.
7-الذكور الأعلى في المستوى الوظيفي اقل ميلا للاتجاهات التعصبية من الذكور الأقل في المستوى الوظيفي.
8-الذكور القبليين أكثر ميلا للتعصب القبلي من الأفراد غير القبليين.
9-السلوك العدواني يظهر بشكل كبير عند الإناث الذين مستواهم العلمي متوسط أو ما دون المتوسط أكثر من الإناث الذين مستواهم العلمي جامعي
أهم التوصيات:
1.	وضع برامج وقائية وعلاجية لخفض  حدة السلوك العدواني و الاتجاهات التعصبية المختلفة .
2.	تكثيف البرامج التثقيفية في المناطق القبلية  لتخفيف مستوى الاتجاهات التعصب والسلوك العدواني
3.	قياس مستوى التعصب والسلوك العدواني عند ترشيح الموظفين للمناصب القيادية والإدارية; Study Title: Trends of intolerant and their relation to aggressive behavior among health sector workers in Riyadh.
Student: Faraj Wafi Mohammed Al-Qahtani
Adviser: Dr. Khalid Ibrahim Kurdi
Research problem: what is the nature of relation between intolerant trends and aggressive behavior among health sector workers in Riyadh?
The objectives of the study: This study aims to identify the relation between intolerant trends and aggressive behavior among health sector workers in Riyadh.
The methodology: This study uses the descriptive correlation approach based on describing of relation between intolerant trends and aggressive behavior. 
Study Population(Sample): The total sample size was 181 male and 79 female who works on Ministry of Health in Riyadh. 
Research instrument: 
1.	Intolerant trends scale. 2-Aggressive behavior scale. 
Main Results: 
1.	There is a strong positive relation and statistically significant differences between the types of intolerant and the types of aggressive behavior for both male and female. 
2.	There are statistically significant differences at the level of 0.01 between the mean scores of male and female who work on the ministry of health in Riyadh. These differences related to the three dimensions of aggressive behavior (physical aggression – anger – aggression), depending on intolerant trends of male and female with higher intolerant trends. 
3.	There are differences in the aggressive behavior due to sex, where the male tend to be more aggressive than female. 
4.	Males under the age of 40 years old are tend to be (physical aggression – anger – aggression), while males above 40 years old are less aggressive. 
5.	The aggressive behavior is very clear on males who have average level of education, when comparing with male who have a university level of education. 
6.	 Males who have a low economic level tend to be more intolerant, when comparing with males who have a high economic level. 
7.	Males with supreme positions are less inclined to intolerant, when comparing to males who have low positions. 
8.	Tribal males more likely to be tribal intolerant, when compared to non-tribal individuals.
9.	Aggressive behavior significantly appears on females who have average level of education, when comparing with females who have a university level of education. 
Main Recommendation: 
•	Aggressive behavior and intolerant trends should be reduced by developing of preventive and remedial programs. This should be done after taking into account issues related to individual characteristics and differences.
•	Relieve the level of intolerance in tribal areas by increasing of educational programs. 
•	Intolerance and aggressive behavior level should be measured when nominating employees to leadership and administrative positions.

UR  - http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55239
ER  -