000			09228ntm a2200337 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20210503131717.0
008			120630s2012 a f bm 000 0 ara d
041	1		_aara _bara _beng
043			_aa-su---
082	0	4	_221 _a355.3510285 _bإ 161 / دار
100	1		_aهيجان، إبراهيم بن عبد الرحمن أحمد _eمؤلف. _924859
245	1	0	_aدور برامج تدريب الحاسب الآلي في تحسين أداء مستخدميه من منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض / _cإعداد إبراهيم بن عبد الرحمن أحمد هيجان ؛ إشراف أحمد عودة عبد المجيد عودة.
264	1		_c2012 _m1433.
300			_a181 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم
500			_aملاحق : ص. 148-181.
502			_aأطروحة (ماجستير) _bMASTER _cجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، _d2012.
504			_aببليوجرافية : ورقة 139-147.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520			_aمشكلة الدراسة: تنحصر مشكلة الدراسة في التعرف على دور برامج تدريب الحاسب الآلي في تحسين أداء مستخدميه من منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض. مجتمع وعينة الدراسة: يتكون مجتمع الدراسة من جميع أفراد منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض العاملين على الحاسب الآلي والحاصلين على دورات الحاسب الآلي التطبيقية، والبالغ عددهم (435) فرد. وقد قام الباحث باختيار عينة عشوائية بسيطة ممثلة لمجتمع الدراسة وذلك باستخدام المعادلات الإحصائية (مدخل رابطة التربية الأمريكية)، والتي حددت الحد الأدنى لحجم العينة بـ (204) مفردة. وبعد التطبيق الميداني حصل الباحث على (248) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي لتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها. وقد تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج: 1- أن أفراد عينة الدراسة موافقون جداً على أهم ست من برامج تدريب الحاسب الآلي المقدمة لمستخدميه من أفراد منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض، والتي منها: نظام التشغيل (ويندوز). نظام الأرشفة الإلكترونية. 2- أن أفراد عينة الدراسة موافقون بدرجة كبيرة على أسهام سبعة عشر من برامج تدريب الحاسب الآلي في تحسين أداء مستخدميه من أفراد منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض، والتي منها: رفع مستوى الإنتاجية، والتقليل من الأخطاء في العمل. 3- أن أفراد عينة الدراسة موافقون على ثمانية من المعوقات التي تحد من دور التدريب على برامج الحاسب الآلي في تحسين أداء مستخدميه من أفراد منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض، والتي منها: وجود نقص في أجهزة الحاسب الآلي في قاعة التدريب، تكرار بعض البرامج التدريبية في مجال الحاسب الآلي. 4- أن أفراد عينة الدراسة موافقون بشدة على ثلاثة عشر من سبل التغلب على المعوقات التي تحد من دور التدريب على برامج الحاسب الآلي في تحسين أداء مستخدميه من أفراد منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض، والتي منها: زيادة المدة الزمنية للتدريب لبعض برامج تدريب الحاسب الآلي، تضمين برامج تدريب الحاسب الآلي النواحي التطبيقية أكثر إلى جانب النواحي النظرية. أهم التوصيات: 1- استخدام أساليب تدريب متنوعة تتناسب مع طبيعة البرنامج التدريبي ومحتواه. 2- مراعاة توافق برامج تدريب الحاسب الآلي مع حاجات العمل في المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض. 3- تناول مشكلات واقعية من مجال العمل في الحاسب الآلي كأمثلة يتم التدرب عليها لمنسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض. 4- إشراك المتدربين في تحديد احتياجاتهم التدريبية للعاملين في المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض.
520			_aResearch Problem: The study problem is limited to identifying the computer training Programs' role in improving its users' performance of the staff at the General Directorate Borders Guard, Riyadh. Study Population (sample): The study community consists of all Non-commissioned officers of the General Directorate of Borders Guard in Riyadh, who work on computer and received applicative computer programs, in a total number of (435) individuals. The researcher has chosen a random sample representing study community by using the statistical equations (Approach of American Educational Society) which defined the minimum limit of sample size by (204) units. After field application, the researcher attained (248) questionnaire format good for statistical analysis. Research Methodology: The researcher used the descriptive survey method to achieve the aims of the study and to answers its queries. The questionnaire format has been approved as an instrument for data collection. Main Result: 1- The study sample individuals very agreed on the importance of six computer training programs presented to the users of the individuals of the staff of the General Directorate of Borders Guard in Riyadh of which: Windows operating system, Electronic archiving system.. 2- The study sample individuals largely agree that seventeen of the training computer programs have contributed to the improvement of the performance of its users of the individuals from the staff of the General Directorate of Borders Guard in Riyadh of which are: Raising the level of productivity and reduction of errors in work. 3- The study sample individuals agree on eight hindrances that limit the role of training on computer programs in improving the performance of its users of the individuals from the staff of the General Directorate of Borders Guard in Riyadh of which are: shortage in the computer devices in training hall and repetition of some training programs in PC field. 4- The study sample individuals strongly agree on thirteen methods to overcome the hindrances limiting training role in improving the performance of its users of the individuals from the staff of the General Directorate of Borders Guard in Riyadh of which are: increasing the time span for some PC training program and including of more applicative aspects in addition to the theoretical ones. Main Recommendation: 1- Usage of diverse training methods with the type of training program and its content. 2- To consider compatibility of computer training programs with work needs at the General Directorate of Borders Guard in Riyadh. 3- To address realistic problems from work field in computer as examples for training to be trained on for the staff of General Directorate of Borders Guard in Riyadh. 4- Involvement of the trainees in defining their training requirements for the staff at the Directorate General of Borders Guard in Riyadh.
610	1	4	_aالسعودية. _bالمديرية العامة لحرس الحدود _xموظفون ومسؤولون _xأداء _924860
610	1	4	_aالسعودية. _bالمديرية العامة لحرس الحدود _xموظفون ومسؤولون _xتدريب _924861
610	1	4	_aالسعودية. _bالمديرية العامة لحرس الحدود _xموظفون ومسؤولون _xأثر الأتمتة على _924862
650		4	_aرجال الشرطة _xأثر الأتمتة على _zالسعودية _924863
655			_aرسالة جامعية (ماجستير) _910
700	1		_aعودة، أحمد عودة عبد المجيد _eمشرف. _924864
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/52375 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c1403. _d1403