000			07889ntmaa2200445 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20141210183916.0
008			120630s2013 su f mb 000 0 ara d
037			_nDG
040			_bara _cNAUSS
082	0	4	_221 _a255.6 _bط 943 / عدل
100	1		_aالطريمان، عبد الرحمن بن محمد
245	1	2	_aالتعزير بالعمل للنفع العام : _bدراسة تأصيلية مقارنة تطبيقية / _cإعداد عبد الرحمن بن محمد الطريمان ؛ إشراف عبد العزيز بن محمد الربيش ؛ مناقشة عبد الله بن عبد الواحد الخميس، محمد عبد الله ولد محمدن.
260			_c2013
300			_a224 ورقة ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : عبد العزيز بن محمد الربيش.
500			_aمناقشة : عبد الله بن عبد الواحد الخميس، محمد عبد الله ولد محمدن.
502			_aأطروحة (دكتوراه)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العدالة الجنائية، 2013.
504			_aببليوجرافية : ص. 207-224.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520			_aمشكلة الدراسة : تنحصر في الإجابة على السؤال التالي : ما هو التعزير بالعمل للنفع العام ؟ وما موقف الشريعة الإسلامية والقوانين المقارنة منه ؟ وما هي ضوابطه وخصائصه؟ منهج الدراسة : اعتمد الباحث في الجانب النظري المنهج الوصفي الاستقرائي الاستنتاجي لوصف الواقع وإبرازه , وقد اعتمد على المصادر والمراجع الشرعية والقانونية , وفي الجانب التطبيقي اعتمد الباحث منهج تحليل المضمون لتحليل محتوى عدد من الأحكام التعزيرية الصادرة بعقوبة العمل للنفع العام. أهم النتائج : 1- عقوبة العمل للنفع العام مفهوم عِقابي حديث يقوم على معنى استثمار العقوبة من خلال إلزام المذنب بعمل ينتفع منه المجتمع بدون أجر , وهذا العمل هو بمثابة جبر للضرر الذي تسبب به الجاني جراء اعتدائه على أمن المجتمع وسكينته. 2- تندرج عقوبة العمل للنفع العام ضمن العقوبات التعزيرية في الشريعة الإسلامية ويؤصل لها من باب السياسة الشرعية. 3- عقوبة العمل للنفع العام تمكن المذنب من الاختلاط بالمجتمع أثناء تنفيذ العقوبة والغرض من ذلك دمج المذنب مع المجتمع , ولذلك فهي لا تطبق إلا على فئة معينة وفق اشتراطات وضوابط محددة. 4- النظام الجزائي في المملكة العربية السعودية يستوعب عقوبة العمل للنفع العام , لأنها تندرج ضمن عقوبات التعزير , إلا أنه لا يوجد آلية تنظم الحكم بهذه العقوبة , وتحدد الجهة المسئولة عن تنفيذها , وكذلك الأعمال التي يمكن المعاقبة بها. أهم التوصيات : 1- التوصية بإيجاد تنظيم لتفعيل العمل ببدائل السجن بصفة عامة , حتى يكون لدى القضاة خيارات متعددة للعقاب , ومن ثم لا يكون السجن الخيار الأمثل أمامهم. 2- التوصية بإيجاد تنظيم لعقوبة العمل للنفع العام , يحدد من خلاله ضوابط وشروط الحكم بها , والفئات التي يمكن الحكم بها عليهم , والأعمال التي يمكن المعاقبة بها , والجهة المسئولة عن تنفيذها 3- نشر ثقافة المعاقبة ببدائل السجون بين القضاة , وتأكيد مفهوم أن هذه العقوبات لا تصلح لجميع الفئات , خاصة عقوبة العمل للنفع العام , فهي تطبق وفق ضوابط وشروط محددة.
520			_aResearch Problem: It confines to answer the following question: What is the Ta'zir by work for the public benefit? What is its position in Islamic Legislation and other Laws? What are its rules and its properties? Research Methodology: In the theoretical side, the Researcher relied on descriptive deductive approach to describe reality, and to conclude and exhibit connotations, he relied also on Legal and legitimate Sources and references. But in the practical side, he adopted a content analysis approach to analyze the content of a number of punitive verdicts, which ruled by work for the public benefit as a punishment. Main Results; 1- Work for the public benefit is modern punitive concepts based on meaning of investment of punishment by compel the culprit to benefit community by his work without paying, and consider this work as reparation for the damage caused by offender due to his assault on the security and tranquility of society. 2- The Work for public benefit punishment falls under the Punitive Sanctions in Islamic Law, and its root due to the Legitimate Policy Section. 3- The Work for public benefit punishment enables the comet for mixing with community during execution of the sentence, the purpose of this is to integrate the comet with community, therefore it only apply to a certain category according specific requirements and controls. 4- The Penal System in Saudi Arabia accommodates the work for the public benefit punishment because it falls within the discretionary sanctions. But there isn't mechanism governing the use of this penalty, and to determine who is responsible of its implementation, as well as the actions that can be punished by it. Recommendations: 1- Find an organization to activate the labor of the alternatives to imprisonment in general. 2- Find an organization the work for the public benefit punishment, which determines the conditions & governance guidelines it's applying, the categories that can be judged by it, the acts punishable by it, and the agency responsible for it's implementation. 3- Promote among Judges the culture of punishment alternatives to prison, and emphasis on the concept that these sanctions are not suitable for all cases; specially the punishment of work for public benefit, for it is applied in accordance with specific guidelines and conditions.
650		4	_aالتعزير (فقه إسلامي)
650		4	_aالعقوبات (فقه إسلامي)
653			_aالتعزير
653			_aالعقوبات البديلة
653			_aالسجن
653			_aالنفع العام
653			_aقانون العقوبات
653			_aالأحكام الشرعية
653			_aالتعزير بالعمل
653			_aالشريعة الإسلامية
655			_aرسالة جامعية (دكتوراه)
700	1		_aالربيش، عبد العزيز بن محمد _eمشرف.
700	1		_aالخميس، عبد الله بن عبد الواحد _eمناقش.
700	1		_aمحمدن، محمد عبد الله ولد _eمناقش.
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53415 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c21691 _d21691