000			06504ntmaa2200493 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20141210184237.0
008			120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037			_nDG
040			_bara _cNAUSS
043			_aa-su---
082	0	4	_221 _a353.609531 _bف 228 / دار
100	1		_aالفايدي، أروى بنت عيد
245	1	0	_aواقع التمكين التنظيمي وسبل تعزيزه في مستشفى قوى الأمن في الرياض من وجهة نظر العاملين / _cإعداد أروى بنت عيد الفايدي ؛ إشراف عبد الرحمن بن إبراهيم الجويبر ؛ مناقشة عامر خضير الكبيسي، نجوى متولي كشكوشة.
260			_c2013
300			_a122 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : عبد الرحمن بن إبراهيم الجويبر.
500			_aمناقشة : عامر خضير الكبيسي، نجوى متولي كشكوشة.
502			_aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504			_aببليوجرافية : ص. 116-122.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520			_aمشكلة الدراسة: يمكن صياغة مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي: ما واقع التمكين التنظيمي وسبل تعزيزه في مستشفى قوى الأمن في الرياض من وجهة نظر العاملين؟ أهداف الدراسة : 1- التعرف على مستوى التمكين التنظيمي في مستشفى قوى الأمن في الرياض. 2- توضيح سبل تعزيز التمكين التنظيمي في مستشفى قوى الأمن في الرياض. 3- توضيح أثر تطبيق التمكين التنظيمي في مستشفى قوى الأمن. مجتمع وعينة الدراسة: عينة من العاملين الإداريين (ذكور وإناث) بمستشفى قوى الأمن بمدينة الرياض والبالغ عددهم (169) موظفا وموظفة. منهج الدراسة وأدواتها: استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي الذي يعتمد على دراسة الظاهرة كما توجد في الواقع ووصفها وصفا دقيقا والتعبير عنها تعبيرا كيفيا وكميا وذلك من خلال المدخل المسحي(من خلال الاستبانة ). أهم النتائج: 1- أفراد عينة الدراسة موافقون تماماً على واقع التمكين التنظيمي في مستشفى قوى الأمن في الرياض من وجهة نظر العاملين. 2- أفراد عينة الدراسة موافقون على سبل تعزيز التمكين التنظيمي في مستشفى قوى الأمن في الرياض من وجهة نظر العاملين. أهم التوصيات:  حث الرؤساء في مستشفى قوى الأمن في الرياض على التعاون مع المرؤوسين والزملاء.  توفير متطلبات العمل في أماكن العمل بمستشفى قوى الأمن في الرياض.  توعية الإدارة العليا بمستشفى قوى الأمن في الرياض بأهمية التمكين.
520			_aStudy problem: The research problem can be worded in the following major question: What is the reality of organizational empowerment and ways to strengthen it in the Security Forces Hospital in Riyadh, from the standpoint of workers? Study objectives: 1. Identifying the level of organizational empowerment in the Security Forces Hospital in Riyadh. 2. Identifying ways to strengthen organizational empowerment in the Security Forces Hospital in Riyadh. 3. Explaining the effect of applying organizational empowerment in the Security Forces Hospital. Study population and sample: The sample is made up of (169) administrative staff (males and females) of the Security Forces Hospital in Riyadh. Study methodology and tools: The researcher used the descriptive analytic approach that is based on the study of a phenomenon as it exists in reality, describing it precisely and giving it a qualitative and quantitative expression through survey by means of a questionnaire. Main result: 1. Members of the research sample all agreed on the reality of organizational empowerment and ways to strengthen it in the Security Forces Hospital in Riyadh, from the standpoint of workers. 2. Members of the research sample all agreed on the ways of strengthening organizational empowerment in the Security Forces Hospital in Riyadh, from the standpoint of workers. Main recommendations:  To persuade leaders in the Security Forces Hospital in Riyadh to cooperate with their subordinates and colleagues.  To provide work requirements in working places of the Security Forces Hospital in Riyadh. To enlighten the supreme leadership at the Security Forces Hospital in Riyadh on the paramount of empowerment.
650		4	_aالمستشفيات _xإدارة _zالسعودية _zالرياض
650		4	_aإدارة الأفراد _zالسعودية _zالرياض
653			_aالتمكين التنظيمي
653			_aالتعزيز
653			_aخصائص المنظمة المتمكنة
653			_aأبعاد التمكين التنظيمي
653			_aالاتصال وتدفق المعلومات
653			_aالقائد الإداري
653			_aإدارة المستشفيات
653			_aالقيادة الإدارية
653			_aالحوافز المادية
653			_aقوى الأمن
653			_aالحوافز المعنوية
655			_aرسالة جامعية (ماجستير)
700	1		_aالجويبر، عبد الرحمن بن إبراهيم _eمشرف.
700	1		_aالكبيسي، عامر بن خضير _eمناقش.
700	1		_aكشكوشة، نجوى متولي _eمناقش.
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53445 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c21723 _d21723