000			07164ntmaa2200577 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20141210211800.0
008			120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037			_nNL
040			_bara _cNAUSS
043			_aa-su
082	0	4	_221 _a658.54210953111 _bب 109 / دار
100	1		_aالباحوث، عبد الله بن عبد العزيز
245	1	0	_aمهارات إدارة الوقت وعلاقتها بضغوط العمل من وجهة نظر موظفي وكالة وزارة المالية لشؤون الميزانية والتنظيم بالرياض / _cإعداد عبد الله بن عبد العزيز الباحوث ؛ إشراف تحسين أحمد الطراونة ؛ مناقشة عبد الحفيظ سعيد مقدم، ناصر بن إبراهيم آل تويم.
260			_c2013
300			_a140 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : تحسين أحمد الطراونة.
500			_aملاحق : ص. 124-139.
500			_aرسائل تخرج عام 2013-2014.
500			_aمناقشة : عبد الحفيظ سعيد مقدم، ناصر بن إبراهيم آل تويم.
502			_aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504			_aببليوجرافية : ص. 116-123.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520			_aمشكلة الدراسة : تكمن مشكلة الدراسة في التعرف على مهارات إدارة الوقت وعلاقتها بضغوط العمل، من وجهة نظر موظفي وكالة وزارة المالية لشؤون الميزانية والتنظيم بالرياض ؟ مجتمع وعينة الدراسة: يتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي وكالة وزارة المالية لشئون الميزانية والتنظيم بالرياض من المرتبة الرابعة وحتى المرتبة الرابعة عشر والبالغ عددهم (130) موظف , وقد تكونت عينة الدراسة من (105) موظف تم اختيارهم بطريقة عشوائية. منهج البحث: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي القائم على وصف وتحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة اداة الدراسية (الاستبانة) للاجابة على اسئلة الدراسة. أهم النتائج: 1. أن مستوى مهارات إدارة الوقت في كالة وزارة المالية لشؤون الميزانية والتنظيم بالرياض مرتفع حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.57). 2. أن مستوى ضغوط العمل في وكالة وزارة المالية لشؤون الميزانية والتنظيم بالرياض متوسط حيث بلغ المتوسط الحسابي(3.38). 3. أن أفراد عينة الدراسة محايدون في موافقتهم على المعوقات التي تقلل من تنمية مهارات إدارة الوقت حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.25 ). 4. وجود علاقة عكسية سالبه بين مهارات إدارة الوقت وضغوط العمل وبالتالي كلما زادت ضغوط العمل كلما ادى ذلك الى انخفاض في مهارات ادارة الوقت توصيات الدراسة: 1. العمل على عقد دورات تدريبية لموظفي وكالة وزارة المالية لشؤون الميزانية والتنظيم بالرياض لرفع مستوى مهارات إدارة الوقت لديهم وتدريبهم على الأساليب المناسبة للتخلص من ضغوط العمل. 2. العمل على توفيرمناخ اجتماعي ونفسي وتنظيمي مشجع يقلل من مستوى ضغوط العمل . 3. العمل على تفويض الصلاحيات لموظفي وكالة وزارة المالية لشؤون الميزانية والتنظيم للتقليل من معوقات ادارة الوقت.
520			_aResearch Sample: The sample of the study is all Budget and Arrangements Agency employees ranked between grades 4 until grade 14. The sample took 105 employees out of 130, the selection were randomly. Research Content: The research relies on both the qualitative and quantitative methods. The qualitative method analyzed the information gathered from research while the quantitative method used questionnaire to tackle employees’ opinion about research subject. Important Results & Findings: 1. The level of Time Management Skills is relatively high with Budget and Arrangements Agency employees and the average is 3.57. 2. The average of Work pressures measurements is 3.38 which is reasonable. 3. The sample which is selected to the questionnaire was fair when it comes to the barriers to Time Managements Improvement because the average was 3.25. 4. There is a negative relationship between Time management and work pressure, when work pressure increases Time management skills decreases. Research Recommendation: 1. Apply number of courses for employees who are working on Budget and Arrangements Agency to improve time managements skills and train them in how to avoid work pressure 2. Create social, sociological and well organized work environment to eliminate work pressure 3. Some of the responsibilities need to be delegated from managements to employees at a lower level to avoid work pressure.
650	1	4	_aإدارة الوقت _zالسعودية _zالرياض
650		4	_aضغوط العمل _zالسعودية _zالرياض
650		4	_aإدارة الأفراد _zالسعودية _zالرياض
653			_aضغط العمل
653			_aتنظيم الوقت
653			_aالتنظيم الإداري
653			_aإدارة الموارد البشرية
653			_aتقييم الأداء
653			_aالاستراتيجيات التنظيمية
653			_aبيئة العمل
653			_aاتخاذ القرارات
653			_aالتطوير الإداري
653			_aالتطوير التنظيمي
653			_aالإدارة الفعالة للوقت
653			_aإدارة الأعمال
653			_aالموظفون السعوديون
653			_aوزارة المالية
653			_aوكالة شؤون الميزانية والتنظيم
655			_aرسالة جامعية (ماجستير)
700	1		_aالطراونة، تحسين أحمد _eمشرف.
700	1		_aمقدم، عبد الحفيظ سعيد _eمناقش.
700	1		_aآل تويم، ناصر بن إبراهيم _eمناقش.
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54499 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c21843 _d21843