000 03225ntmaa2200601 a 4500
003 SA-RiNAUS
005 20141210212535.0
008 120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037 _nNL
040 _bara
_cNAUSS
043 _aa-su---
082 0 4 _221
_a658.31120953111
_bق 519 / دار
100 1 _aالقحطاني، محمد بن مانع علي
245 1 2 _aالتمكين وعلاقته بالولاء التنظيمي من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة للجوازات بالرياض /
_cإعداد محمد بن مانع علي القحطاني ؛ إشراف عامر بن خضير الكبيسي ؛ مناقشة عدنان بن عبد الله الشيحة، أحمد عودة عبد المجيد عودة.
260 _c2013
300 _a179 ورقة :
_bجداول ؛
_c30 سم.
500 _aإشراف : عامر بن خضير الكبيسي.
500 _aملاحق : ص. 163-178.
500 _aرسائل تخرج عام 2013-2014.
500 _aمناقشة : عدنان بن عبد الله الشيحة، أحمد عودة عبد المجيد عودة.
502 _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504 _aببليوجرافية : ص. 155-162.
506 _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
650 1 4 _aالموظفون
_xاختيار وتعيين
_zالسعودية
_zالرياض
650 1 4 _aالتنظيم الإداري
_zالسعودية
_zالرياض
653 _aالتمكين
653 _aالتمكين الإداري
653 _aالتنظيم الإداري
653 _aالولاء التنظيمي
653 _aقياس الولاء التنظيمي
653 _aإدارة الجوازات
653 _aالرضا الوظيفي
653 _aاختيار الموظفين
653 _aضباط الجوازات
653 _aالمديرية العامة للجوازات
653 _aجوازات الرياض
653 _aالحوافز
653 _aالحوافز المادية
653 _aالحوافز المعنوية
653 _aالبرامج التدريبية
653 _aالثقافة التنظيمية
653 _aالقيادة الإدارية
653 _aالهيكل التنظيمي
653 _aالولاء المستمر
653 _aالولاء الأخلاقي
655 _aرسالة جامعية (ماجستير)
700 1 _aالكبيسي، عامر بن خضير
_eمشرف.
700 1 _aالشيحة، عدنان بن عبد الله
_eمناقش.
700 1 _aعودة، أحمد عودة عبد المجيد
_eمناقش.
791 _aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
_bكلية الدراسات العليا.
856 _uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54525
_yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 _2ddc
_cTH
999 _c21868
_d21868