000			03191ntmaa2200601 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20141210212609.0
008			120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037			_nNL
040			_bara _cNAUSS
043			_aa-su---
082	0	4	_221 _a658.409509531 _bس 316 / دار
100	1		_aالسبيعي، محمد بن فلاح بن سعد الجفران
245	1	0	_aضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي : _bدراسة على أعضاء هيئة التدريس بكلية الملك خالد العسكرية / _cإعداد محمد بن فلاح بن سعد الجفران السبيعي ؛ إشراف عامر بن خضير بن حميد الكبيسي ؛ مناقشة عادل بن أحمد الشلفان، تحسين أحمد الطراونة.
260			_c2013
300			_a167 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : تحسين أحمد الطراونة.
500			_aملاحق : ص. 159-166.
500			_aرسائل تخرج عام 2013-2014.
500			_aمناقشة : عادل بن أحمد الشلفان، تحسين أحمد الطراونة.
502			_aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504			_aببليوجرافية : ص. 146-159.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
650	1	4	_aضغوط العمل _zالسعودية
650	1	4	_aالولاء التنظيمي _zالسعودية
650	1	4	_aالجامعات والكليات _xإدارة _zالسعودية
653			_aضغط العمل
653			_aنظريات الضغوط
653			_aاستراتيجيات العمل
653			_aالولاء التنظيمي
653			_aالتنظيم الإداري
653			_aقياس الولاء التنظيمي
653			_aالنمو الوظيفي
653			_aالتقدم الوظيفي
653			_aعبء العمل
653			_aصراع الدور
653			_aغموض الدور
653			_aإدارة الأعمال
653			_aالقيادة الإدارية
653			_aطبيعة العمل
653			_aلمسئولية تجاه الآخرين
653			_aبيئة العمل المادية
653			_aالمساندة الاجتماعية
653			_aالضغوط الإيجابية
653			_aالضغوط السلبية
655			_aرسالة جامعية (ماجستير)
700	1		_aالكبيسي، عامر بن خضير بن حميد _eمشرف.
700	1		_aالشلفان، عادل بن أحمد _eمناقش.
700	1		_aالطراونة، تحسين أحمد _eمناقش.
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54527 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c21870 _d21870