| 000 | 02918ntmaa2200541 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20141210214511.0 | ||
| 008 | 120630s2013 a f mb 000 0 ara d | ||
| 037 | _nNL | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a352.3909531 _bع 871 / دار |
| 100 | 1 | _aالعنزي، طليل نحاء مطر | |
| 245 | 1 | 0 |
_aبيئة العمل وعلاقتها بالالتزام الوظيفي للعاملين بجوازات منطقة الحدود الشمالية / _cإعداد طليل نحاء مطر العنزي ؛ إشراف عادل أحمد الشلفان ؛ مناقشة تحسين أحمد الطراونة، إبراهيم بن علي الدخيل. |
| 260 | _c2013 | ||
| 300 |
_a131 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _aإشراف : عادل أحمد الشلفان. | ||
| 500 | _aملاحق : ص. 121-131. | ||
| 500 | _aرسائل تخرج عام 2013-2014. | ||
| 500 | _aمناقشة : تحسين أحمد الطراونة، إبراهيم بن علي الدخيل. | ||
| 502 | _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ص. 113-121. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 650 | 4 |
_aالأمن الداخلي _zالسعودية _zالمنطقة الشمالية _xإدارة أفراد |
|
| 650 | 4 |
_aالتنظيم الإداري _zالسعودية _zالمنطقة الشمالية |
|
| 653 | _aبيئة العمل | ||
| 653 | _aالالتزام الوظيفي | ||
| 653 | _aالاتصالات الإدارية | ||
| 653 | _aالتكنولوجيا | ||
| 653 | _aالعلاقات الإدارية | ||
| 653 | _aالحوافز المادية | ||
| 653 | _aالحوافز المعنوية | ||
| 653 | _aصراع الدور | ||
| 653 | _aالقيادة الإدارية | ||
| 653 | _aالإشراف الإداري | ||
| 653 | _aطبيعة العمل | ||
| 653 | _aبيئة العمل المادية | ||
| 653 | _aالأنماط الإدارية | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالمديرية العامة للجوازات | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (ماجستير) | ||
| 700 | 1 |
_aالشلفان، عادل أحمد _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aالطراونة، تحسين أحمد _eمناقش. |
|
| 700 | 1 |
_aالدخيل إبراهيم بن علي _eمناقش. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا. |
||
| 856 |
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54551 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c21892 _d21892 |
||