000			07432ntmaa2200553 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20141211101043.0
008			120630s2013 a f mb 000 0 ara d
037			_nKH
040			_bara _cNAUSS
043			_aa-su---
082	0	4	_221 _a658.0509531 _bش 726 / دار
100	1		_aالشمري، عمشى بنت خليف ناصر
245	1	0	_aدور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الأمن الوظيفي من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القرآن الكريم / _cإعداد عمشى بنت خليف ناصر الشمري ؛ إشراف حسن بن أحمد الشهري ؛ مناقشة عبد الله بن سعيد فاهد بن علي، نجوى متولي كشكوشة.
260			_c2013
300			_a145 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : حسن بن أحمد الشهري.
500			_aملاحق : ص. 136-144.
500			_aمناقشة : عبد الله بن سعيد فاهد بن علي، نجوى متولي كشكوشة.
502			_aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
504			_aببليوجرافية : ص. 128-135.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520			_aمشكلة الدراسة : التعرف على دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الأمن الوظيفي من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القران الكريم في منطقة الرياض . أهداف الدراسة : هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الأمن الوظيفي في الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القران الكريم ،وواقع الإدارة الإلكترونية في الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القران الكريم ،ومتطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية اللازمة لتحقيق الأمن الوظيفي ،ومعوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية التي تحول دون تحقيق الأمن الوظيفي ،وأخيرا التعرف على اسهام تطبيق الإدارة الإلكترونية في تحقيق الأمن الوظيفي . مجتمع وعينة الدراسة : (204) موظف وموظفة في الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القران الكريم في منطقة الرياض . منهج الدراسة وأدواتها : استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي ،واستخدمت الإستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج : 1- الإدارة الإلكترونية يتم تطبيقها فعلا في الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القران الكريم . 2- يوافق أفراد عينة الدراسة على وجود الأمن الوظيفي في الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القران الكريم . 3- تمنع الإدارة العامة لجمعيات تحفيظ القران تسريح الموظف من الفروع ،وتساعد على بناء جانب القصور لدى الموظف بالتدريب والتأهيل. أهم التوصيات : 1- ترك مجال من المرونة للموظفين في طريقة تنفيذهم للمهام دون ضغط او تدخل من المشرفين والرؤساء . 2- توضيح بنود عقد التوظيف ، وتوصيف الوظائف وأنظمة الترشيح والتعيين وجعلها معلومة لجميع الموظفين. 3- ابتعاث من هم على رأس العمل لدراسة علوم الحاسب والشبكات والبرمجيات الحاسوبية للاستفادة منهم مستقبلا.
520			_aProblem of the study: to identify the role of electronic management to achieve job security from the perspective of public administration staff of associations for memorization of Holy Quran in Riyadh region. Objectives of the study: This study aimed to identify the reality of job security in the public administration of the associations of memorization of Holy Quran, and the reality of electronic management in public administration associations for memorization Holy Quran, and the necessary requirements for application the electronic management to achieve job security, and constraints of the application of electronic management that prevent the achievement of job security, Finally, recognize the contribution of the application of electronic management to achieve job security. Society and the study sample: from the staff of General Administration of Holy Quran Memorization associations in the Riyadh region, totaling 204 employees. Methodology and tools: The researcher used the descriptive analytical method; the questionnaire was used as a tool to collect data. The most important results: 1. Electronic management contributes to achieve job security in the associations of Holy Quran memorization in the Riyadh region. 2. The electronic management strengthens the coordinating between the administrative units, and help to create new jobs with average of 4.29. 3. Lack of material capabilities to provide effective electronic-work environment and lack of training courses in the field of technical management. The most important recommendations: 1. Incentives of financial and moral will encourage the use of electronic management. 2. The importance of clarifying the terms of the contract of employment, job descriptions and recruitment systems, and make it known to all employees. 3. Qualify of them on top of work and send them to study computer science and computer networks and software.
650		4	_aإدارة الأعمال _xمعالجة بيانات _zالسعودية
650		4	_aالإنترنت في الإدارة العامة _zالسعودية
653			_aالإدارة الإلكترونية
653			_aالمعاملات الإلكترونية
653			_aالوظيفة الإلكترونية
653			_aالأمن الوظيفي
653			_aالإدارة العامة
653			_aتحفيظ القرآن
653			_aجمعيات تحفيظ القرآن
653			_aالأمن الإنساني
653			_aالأمن المجتمعي
653			_aالتنمية البشرية
653			_aالتقييم الوظيفي
653			_aالانتماء الوظيفي
653			_aالتحفيز الوظيفي
653			_aالرضا الوظيفي
653			_aالإدارة بالحوافز
655			_aرسالة جامعية (ماجستير)
700	1		_aالشهري، حسن بن أحمد _eمشرف.
700	1		_aبني علي، عبد الله بن سعيد فاهد _eمناقش.
700	1		_aكشكوشة، نجوى متولي _eمناقش.
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/54465 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c22267 _d22266