000			07339ntmaa2200553 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20141209102607.0
008			120630s2014 a f mb 000 0 ara d
040			_bara _cNAUSS
043			_aa-ku---
082	0	4	_221 _a658.405609538 _bع 871 / أمن
100	1		_aالعنزي، ممدوح فهد
245	1	0	_aدور التدريب الإداري في إدارة الأزمات : _bدراسة مسحية على قادة الحرس الوطني في دولة الكويت / _cإعداد ممدوح فهد العنزي ؛ إشراف محمد بن حسن السراء ؛ مناقشة محمد فتحي عيد، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
260			_c2014
300			_a141 ورقة : _bإيض. ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : محمد بن حسن السراء.
500			_aرسائل الماجستير الجامعية 2014
500			_aمناقشة : محمد فتحي عيد، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
500			_aملاحق : ورقة 130-141.
502			_aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العدالة الجنائية، قسم الدراسات الأمنية، تخصص الحماية المدنية، 2014.
504			_aببليوجرافية : ورقة 127-130.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520			_aمشكلة الدراسة: تتمثل مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي: هل لدى القادة الأمنيين العاملين في الحرس الوطني بدولة الكويت المهارات اللازمة لمواجهة وإدارة الأزمات ، أم أنهم فقط يقومون بمهامهم بالاعتماد على المحاولة والتجريب فقط بناءا على ما اكتسبوه من مهارات وخبرات سابقة ؟ أهداف الدراسة: إن الهدف الرئيسي للدراسة هو أن يكون هناك قادة في الحرس الوطني الكويتي قادرين على إدارة الأزمات بكفاءة وفاعلية. مجتمع الدراسة: يتمثل مجتمع الدراسة في مختلف وحدات ومديريات الحرس الوطني بدولة الكويت، وتحديدا الإدارات العليا، حيث بلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة (100) قائد أمني. منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي، كما استخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات من مفردات الدراسة. أھم النتائج: جاءت النتائج كما يلي: - تمثلت المعوقات البشرية للتدريب الإداري في عدة نقاط جاءت بدرجة موافقية متوسطة، منها عدم وجود محفزات مادية ومعنوية وغيرها. - تضمنت المعوقات التنظيمية للتدريب الإداري عدم وجود برنامج يقيس مخرجات التدريب، والتركيز على الجانب النظري دون العملي. - جاءت درجة موافقية أفراد الدراسة عالية بشأن وضوح معالم وأهداف التدريب الإداري في الحرس الوطني الكويتي، وأن موضوعات التدريب الإداري لها علاقة بطبيعة العمل. - أن لدى القادة الأمنيين العاملين في الحرس الوطني بدولة الكويت المهارات اللازمة لمواجهة وإدارة الأزمات الأمنية. أهم التوصيات: 1. إعداد برنامج تدريبي لتنمية مهارات قادة الحرس الوطني في إدارة الأزمات. 2. العمل على أن تكون البرامج التدريبية مناسبة والاحتياجات التدريبية.
520			_aStudy Title: The Role of Administrative Training on Managing Crises : A Pilot Study on the Security Leaders in Kuwaiti National in The State of Kuwait. Student : Mamdoh Al Enizy Advisor: Dr. Muhammad Hassan Al-Siraa Research Problem: The research problem is on the following main question: Do security leaders in the Kuwaiti National Guards have the necessary skills to counter and manage disasters and crises or the just do their jobs depending on just try according to what they have already acquire from previous skills? Study Objectives: The main objective of the research is there should be leaders in The National Guards who are able to manage crises effectively and efficiently. Study Population: The population was the different units of The Kuwaiti National Guards; particularly, the high departments in. The population was (100) Security leaders. Research Methodology and Tools: The researcher used the descriptive method, also used the questionnaire to collect data of the study. Main Results: The most outstanding results are as follows: - The self obstacles that prevent security leader to join with training programs are the lack of physical and moral incentives. The organizational obstacles include the lack of a program that measures the outcomes of the training programs and focusing on the theoretical side rather than the practical one. - The degree of agreement by the study members was high regarding with the clarity of goals and objectives of the administrative training. The topics of administrative training have to do with the nature of job. -Security leaders in the Kuwaiti National Guards have the necessary skills to counter and manage disasters and crises. Main Recommendations: 1. To prepare a training program in order to improve the skills of leaders in the field of security crises. 2. The training programs have to be appropriate to the training needs.
650		4	_aإدارة الأزمات _zالكويت
650		4	_aالتدريب الإداري _zالكويت
650		4	_aالحرس الوطني _xإدارة _zالكويت
653			_aالمهارات الإدارية
653			_aالكفايات الإدارية
653			_aالأساليب الإدارية
653			_aالمعوقات الإدارية
653			_aالتنظيم الإداري
653			_aالقيادة الإدارية
653			_aإدارة الأزمة
653			_aالأزمات
653			_aتدريب الموظفين
653			_aإدارة الكوارث
653			_aإدارة المخاطر
653			_aإدارة الأمن
653			_aالبرامج التدريبية
653			_aالتخطيط الإداري
655			_aرسالة جامعية (ماجستير)
700	1		_aالسراء، محمد بن حسن _eمشرف.
700	1		_aعيد، محمد فتحي _eمناقش.
700	1		_aالأسمري، عبد العزيز بن سعيد _eمناقش.
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55224 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c22458 _d22457