000			13249ntmaa2200457 a 4500
003			SA-RiNAUS
005			20141209155442.0
008			120630s2014 a f mb 000 0 ara d
040			_bara _cNAUSS
043			_aa-su---
082	0	4	_221 _a658.4050953111 _bع 627 / دار
100	1		_aالعضياني، حمد بن عبد الرحمن عبد الله
245	1	0	_aدور التخطيط الاستراتيجي في الحد من الأزمات ومواجهتها في المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض/ _cإعداد حمد بن عبد الرحمن عبد الله العضياني ؛ إشراف محمد سيد حمزاوي ؛ مناقشة فهد بن أحمد الشعلان، عبد العليم محمد عبود.
260			_c2014
300			_a150 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : محمد سيد حمزاوي.
500			_aرسائل الماجستير الجامعية 2014
500			_aمناقشة : فهد بن أحمد الشعلان، عبد العليم محمد عبود.
500			_aملاحق : ورقة 141-149.
502			_aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2014.
504			_aببليوجرافية : ورقة 133-140.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520			_aStudy Title : The Role of Strategic Planning in the reduction of crises and response. Student: Hamad Ibn AbdulrahmanAlodiany. Advisor: Prof. Dr. Mohamed SayedHamzawy Research Problem: The study identified a problem in the answer to the main question follows: What is the role of strategic planning in the reduction of crises and response from the perspective of the officers working in the General Directorate of Border Guard in Riyadh ? Study Population and sample: The study population consisted of officers working in the General Directorate of Border Guard in Riyadh, rank of lieutenant colonel or higher, and their number ( 261 ) . ( Officers Affairs in 2013 ) . While the actual sample of the study ( 190 ) questionnaires with the knowledge that the minimum sample ( 156 ) Study methodology: The researcher used the descriptive analytical method , the questionnaire was also used as a tool to study Main Results: 1 . The results showed that the study sample are neutral in their approval of the axis related to strategic planning by the General Directorate of Border Guards with a mean ( 3.34 out of 5) , 2 . Study results showed that members of the study sample are neutral in their agreement on the axis on the nature of the crises facing or expected to face a border guard with a mean ( 3.39 out of 5) 3 . Study results showed that members of the study sample agree on the obstacles that limit the role of strategic planning in the reduction of crises and response from the perspective of the officers working in the Directorate General of border guards with a mean ( 3.43 out of 5) 4 . The results of the study showed that members of the study sample agree on ways of activating the strategic planning in reducing crises and response from the perspective of the officers working in the Directorate General of border guards with a mean ( 3.57 out of 5) 5 . Study results showed the presence of statistically significant differences at the level of significance of 0.05 or less in the trends of the study sample on all axes study variable depending on age, and the differences were in favor of the study sample holders age group ( 60 + years ) . 6 . Study results showed the presence of statistically significant differences at the level of significance of 0.05 or less in the trends of the study sample on all axes study variable depending on the current level , and the differences were in favor of the study sample holders Rank " major general" 7 . Study results showed a lack of statistically significant differences at the level of significance of 0.05 or less in the trends of the study sample on all axes according to the study variable Qualification 8 . Study results showed the presence of statistically significant differences at the level of significance of 0.05 or less in the trends of the study sample study on all axes with different experience , and the differences were in favor of the study sample of the number of years of experience ( 20 + years ) 9 . Study results showed the presence of statistically significant differences at the level of significance of 0.05 or less in the trends of the study sample on all axes study different variable specialized training in the field of strategic management or crisis management , and the differences were in favor of the study sample who received three programs and more in the field of strategic management or crisis management Main Recommendations: 1 . The provision of financial resources to implement the strategies of the crisis confronting the crisis 2 . Taking into account the repercussions of the crisis and changes in external and internal environment when developing strategic plans 3 . Clarify the terms of reference and functions of time and the intervention of each of the entities participating in the face of the crisis within the crisis coping strategies 4 . Provide the employees of the participating parties in the face of crisis training programs necessary to implement contingency plans and scenarios, pre-prepared 5 . Techniques necessary to secure the implementation of strategies for the prevention , containment and confrontation and regain control over the course of the crisis.
520			_aمشكلة الدراسة: تبلورت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما دور التخطيط الاستراتيجي في الحد من الأزمات ومواجهتها من وجهة نظر الضباط العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض؟ أهداف الدراسة: هدفت الدراسة إلى معرفة واقع التخطيط الاستراتيجي في المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض من وجهة نظر الضباط العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود، والأزمات والمعوقات التي من المتوقع أن تواجه حرس الحدود من وجهة نظر الضباط العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود، وسبل تفعيل التخطيط الاستراتيجي في الحد من الأزمات ومواجهتها من وجهة نظر الضباط العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض. وما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في آراء المبحوثين حول محاور الدراسة باختلاف متغيراتهم الشخصية والوظيفية. مجتمع وعينة الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من الضباط العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود بالرياض من رتبة مقدم فأعلى وعددهم (261). (شؤون الضباط 1434 هـ). بينما بلغت العينة الفعلية للدراسة (190) استبانة مع العلم أن الحد الأدنى للعينة (156). منهج الدراسة وأدواتها:استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في دراسته, كما استخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات. أهم النتائج: 1. أظهرت النتائج أن أفراد عينة الدراسة محايدون في موافقتهم على المحور المتعلقة بواقع التخطيط الاستراتيجي في المديرية العامة لحرس الحدود بمتوسط حسابي (3.34 من 5), 2. بينت نتائج الدراسة أن أفراد عينة الدراسة محايدون في موافقتهم على المحور المتعلقة بطبيعة الأزمات التي تواجه أو من المتوقع أن تواجه حرس الحدود بمتوسط حسابي (3.39 من 5) 3. بينت نتائج الدراسة أن أفراد عينة الدراسة موافقون على المعوقات التي تحد من دور التخطيط الاستراتيجي في الحد من الأزمات ومواجهتها من وجهة نظر الضباط العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود بمتوسط حسابي (3.43 من 5), 4. أظهرت نتائج الدراسة أن أفراد عينة الدراسة موافقون على سبل تفعيل التخطيط الاستراتيجي في الحد من الأزمات ومواجهتها من وجهة نظر الضباط العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود بمتوسط حسابي (3.57 من 5) 5. أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0,05 فأقل في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول جميع محاور الدراسة باختلاف متغير العمر, وكانت الفروق لصالح أفراد عينة الدراسة أصحاب الفئة العمرية( من 60 سنة فأكثر). 6. بينت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0,05 فأقل في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول جميع محاور الدراسة باختلاف متغير الرتبة الحالية, وكانت الفروق لصالح أفراد عينة الدراسة أصحاب الرتبة "لواء" 7. أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0,05 فأقل في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول جميع محاور الدراسة باختلاف متغير المؤهل العلمي 8. أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0,05 فأقل في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول جميع محاور الدراسة باختلاف متغير الخبرة, وكانت الفروق لصالح أفراد عينة الدراسة البالغ عدد سنوات خبرتهم( من 20 سنة فأكثر) 9. بينت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0,05 فأقل في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول جميع محاور الدراسة باختلاف متغير التدريب التخصصي في مجال الإدارة الإستراتيجية أو إدارة الأزمات, وكانت الفروق لصالح أفراد عينة الدراسة الذين حصلوا على ثلاث برامج وأكثر في مجال الإدارة الاستراتيجية أو إدارة الأزمات أهم التوصيات في الدراسة : 1. توفير الموارد المالية الأزمة لتطبيق استراتيجيات مواجهة الأزمة 2. مراعاة تداعيات الأزمة وتغييرات البيئة الخارجية والداخلية عند وضع الخطط الإستراتيجية. 3. توضيح اختصاصات ومهام ووقت تدخل كل جهة من الجهات مشاركة في مواجهة الأزمة ضمن استراتيجيات مواجهة الأزمة. 4. تزويد منسوبي الجهات المشاركة في مواجهة الأزمة بالبرامج التدريبية اللازمة لتنفيذ خطط الطوارئ والسيناريوهات المعدة مسبقاً. 5. تأمين التقنيات اللازمة لتنفيذ استراتيجيات الوقاية والاحتواء والمواجهة واستعادة السيطرة على مجريات الأزمة.
650		4	_aإدارة الأزمات _zالسعودية _zالرياض
650		4	_aالتخطيط الاستراتيجي _zالسعودية _zالرياض
650		4	_aحرس الحدود _zالسعودية _zالرياض
653			_aالتخطيط الإداري
653			_aإدارة الكوارث
653			_aالصراع الإداري
653			_aالسلوك التنظيمي
653			_aالكوارث
653			_aالمديرية العامة لحرس الحدود
655			_aرسالة جامعية (ماجستير)
700	1		_aحمزاوي، محمد سيد _eمشرف.
700	1		_aالشعلان، فهد بن أحمد _eمناقش
700	1		_aعبود، عبد العليم محمد _eمناقش.
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية الدراسات العليا.
856			_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57047 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH
999			_c22695 _d22694