| 000 | 02829ntmaa2200529 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20150614090749.0 | ||
| 008 | 120630s2015 a f mb 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 041 | 1 |
_aara _beng |
|
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a658.4092095315 _bف 486 / دار |
| 100 | 1 | _aالفيفي، علي بن أحمد | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالأنماط القيادية وعلاقتها بضغوط العمل من وجهة نظر العاملين بجوازات منطقة جازان / _cإعداد علي بن أحمد الفيفي ؛ إشراف سعيد بن محمد الغامدي ؛ مناقشة عامر خضير الكبيسي، صالح بن سعد المربع. |
| 260 |
_c2015 _m1436. |
||
| 300 |
_a161 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _aإشراف : سعيد بن محمد الغامدي. | ||
| 500 | _aرسائل الماجستير عام 2015 | ||
| 500 | _aملاحق : ص. 152-161. | ||
| 500 | _aمناقشة :عامر خضير الكبيسي، صالح بن سعد المربع. | ||
| 502 | _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 145-151. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 650 | 4 |
_aالقيادة الإدارية _zالسعودية |
|
| 650 | 4 |
_aضغوط العمل _zالسعودية |
|
| 653 | _aالقيادة التنفيذية | ||
| 653 | _aالأنماط القيادية | ||
| 653 | _aالقيادة | ||
| 653 | _aنظرية السمات | ||
| 653 | _aالنظرية الموقفية | ||
| 653 | _aالشبكة الإدارية | ||
| 653 | _aالنظرية التفاعلية | ||
| 653 | _aالقيادة التحويلية | ||
| 653 | _aضغط العمل | ||
| 653 | _aالضغوط التنظيمية | ||
| 653 | _aالأوتوقراطية | ||
| 653 | _aاتخاذ القرارت | ||
| 653 | _aالاتصال الإداري | ||
| 653 | _aالجوازات | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (ماجستير) | ||
| 700 | 1 |
_aالغامدي، سعيد بن محمد _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aالكبيسي، عامر خضير _eمناقش |
|
| 700 | 1 |
_aالمربع، صالح بن سعد _eمناقش. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية _bقسم العلوم الإدارية. |
||
| 856 |
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/62597 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c23661 _d23660 |
||