| 000 | 02864ntmaa2200517 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20150615173246.0 | ||
| 008 | 120630s2015 a f mb 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 041 | 1 |
_aara _beng |
|
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a658.40950953111 _bم 616 / دار |
| 100 | 1 | _aالمطيري، فهد بن عياد رباح | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالضغوط التنظيمية وعلاقتها بدرجة الميل لدوران العمل من وجهة نظر العاملين بشركة الاتصالات السعودية بمدينة الرياض / _cإعداد فهد بن عياد رباح المطيري ؛ إشراف عامر خضير الكبيسي ؛ مناقشة تحسين أحمد الطراونة، محمد بن ناصر البيشي. |
| 260 |
_c2015 _m1436. |
||
| 300 |
_a169 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _aإشراف : عامر خضير الكبيسي. | ||
| 500 | _aرسائل الماجستير عام 2015 | ||
| 500 | _aملاحق : ص. 158-169. | ||
| 500 | _aمناقشة : تحسين أحمد الطراونة، محمد بن ناصر البيشي. | ||
| 502 | _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 149-157. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 610 |
_aشركة الاتصالات (السعودية) _xإدارة |
||
| 650 | 4 |
_aضغوط العمل _zالسعودية _zالرياض |
|
| 650 | 4 |
_aالتنظيم الإداري _zالسعودية |
|
| 653 | _aالضغوط التنظيمية | ||
| 653 | _aدوران العمل | ||
| 653 | _aاللوائح | ||
| 653 | _aالبيروقراطية | ||
| 653 | _aعبء العمل | ||
| 653 | _aالعلاقات الإدارية | ||
| 653 | _aالترقيات | ||
| 653 | _aتقييم الأداء | ||
| 653 | _aالتحفيز | ||
| 653 | _aتصميم الوظائف | ||
| 653 | _aالتدريب | ||
| 653 | _aالتطوير الوظيفي | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (ماجستير) | ||
| 700 | 1 |
_aالكبيسي، عامر خضير _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aالطراونة، تحسين أحمد _eمناقش |
|
| 700 | 1 |
_aالبيشي، محمد بن ناصر _eمناقش. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية _bقسم العلوم الإدارية. |
||
| 856 |
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/62613 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c23677 _d23676 |
||