000 03013ntmaa2200505 a 4500
003 SA-RiNAUS
005 20151126130330.0
008 120630s2015 a f mb 000 0 ara d
040 _bara
_cNAUSS
041 1 _aara
_beng
043 _aa-su---
082 0 4 _221
_a331.0120953111
_bس 316 / دار
100 1 _aالسبيعي، سالم بن محمد سالم
245 1 2 _aالرضا الوظيفي وعلاقته بالأسباب المؤدية لدوران العمل لدى موظفي وزارة الثقافة والإعلام بالرياض /
_cإعداد سالم بن محمد سالم السبيعي ؛ إشراف أحمد محمد الشاعر باسردة ؛ مناقشة محمد سيد حمزاوي، بركة بن زامل الحوشان.
260 _c2015
_m1436.
300 _a130 ورقة :
_bجداول ؛
_c30 سم.
500 _aإشراف : أحمد محمد الشاعر باسردة.
500 _aرسائل الماجستير عام 2015
500 _aملاحق : ص. 122-130.
500 _aمناقشة : محمد سيد حمزاوي، بركة بن زامل الحوشان.
502 _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.
504 _aببليوجرافية : ورقة 115-121.
506 _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
546 _aيشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية.
610 1 4 _aالسعودية.
_bوزارة الثقافة والإعلام
_xموظفون ومسؤولون
_xرضا وظيفي
610 1 4 _aالسعودية.
_bوزارة الثقافة والإعلام
_xموظفون ومسؤولون
_xأداء
650 4 _aالرضا الوظيفي
_zالسعودية
_zالرياض
653 _aدوران العمل
653 _aالتخطيط الإداري
653 _aالتنظيم الإداري
653 _aدوران العمالة
653 _aتقييم الأداء
653 _aالترقيات
653 _aالعدالة الوظيفية
653 _aالتدريب الإداري
653 _aالأمن الوظيفي
653 _aالتحفيز
655 _aرسالة جامعية (ماجستير)
700 1 _aباسردة، أحمد محمد الشاعر
_eمشرف.
700 1 _aحمزاوي، محمد سيد
_eمناقش.
700 1 _aالحوشان، بركة بن زامل
_eمناقش.
791 _aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
_bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية
_bقسم العلوم الإدارية.
856 _uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/62654
_yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 _2ddc
_cTH
999 _c23716
_d23715