| 000 | 02825ntmaa2200481 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20151129132330.0 | ||
| 008 | 120630s2015 a f mb 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 041 | 1 |
_aara _beng |
|
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a352.209531 _bو 852 / دار |
| 100 | 1 | _aالوهابي، بندر بن حسين محمد | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر ضباط حرس الحدود بمنطقة نجران / _cإعداد بندر بن حسين محمد الوهابي ؛ إشراف عامر خضير الكبيسي ؛ مناقشة عبد العزيز بن سعيد الأسمري، فيصل بن حسن حامد. |
| 260 |
_c2015 _m1436. |
||
| 300 |
_a149 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _aإشراف : عامر خضير الكبيسي. | ||
| 500 | _aرسائل الماجستير عام 2015 | ||
| 500 | _aملاحق : ورقة 142-149. | ||
| 500 | _aمناقشة : عبد العزيز بن سعيد الأسمري، فيصل بن حسن حامد. | ||
| 502 | _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 133-141. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 546 | _aيشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية. | ||
| 650 | 4 |
_aالتنظيم الإداري _zالسعودية _z نجران |
|
| 650 | 4 |
_aحرس الحدود _zالسعودية _zنجران _xإدارة |
|
| 653 | _aالثقافة التنظيمية | ||
| 653 | _aالالتزام الوظيفي | ||
| 653 | _aالأداء الوظيفي | ||
| 653 | _aالرضا الوظيفي | ||
| 653 | _aالولاء الوظيفي | ||
| 653 | _aحرس الحدود | ||
| 653 | _aالمناخ التنظيمي | ||
| 653 | _aالالتزام التنظيمي | ||
| 653 | _aتقييم الأداء | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (ماجستير) | ||
| 700 | 1 |
_aالكبيسي، عامر خضير _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aالأسمري، عبد العزيز بن سعيد _eمناقش. |
|
| 700 | 1 |
_aحامد، فيصل بن حسن _eمناقش. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية _bقسم العلوم الإدارية. |
||
| 856 |
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/62710 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c23765 _d23764 |
||