| 000 | 02926ntmaa2200505 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20151130094205.0 | ||
| 008 | 120630s2015 a f mb 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 041 | 1 |
_aara _beng |
|
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a352.660953111 _bب 483 / دار |
| 100 | 1 | _aالبلوي، علي بن عايد سلمان العرادي | |
| 245 | 1 | 0 |
_aإدارة الأداء المؤسسي ودورها في زيادة كفاءة منسوبي المديرية العامة لحرس الحدود في الرياض / _cإعداد علي بن عايد سلمان العرادي البلوي ؛ إشراف محمد سيد حمزاوي ؛ مناقشة عبد العزيز بن سعيد الأسمري، عبد العليم محمد عبود. |
| 260 |
_c2015 _m1436. |
||
| 300 |
_a164 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _aإشراف : محمد سيد حمزاوي. | ||
| 500 | _aرسائل الماجستير عام 2015 | ||
| 500 | _aملاحق : ورقة 155-164. | ||
| 500 | _aمناقشة : عبد العزيز بن سعيد الأسمري، عبد العليم محمد عبود. | ||
| 502 | _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 147-154. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 546 | _aيشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية. | ||
| 650 | 4 |
_aإدارة المؤسسات _zالسعودية |
|
| 650 | 4 |
_aتقييم الأداء _zالسعودية |
|
| 650 | 4 |
_aحرس الحدود _zالسعودية _xإدارة |
|
| 653 | _aالأداء الوظيفي | ||
| 653 | _aتحسين الأداء | ||
| 653 | _aالأداء المؤسسي | ||
| 653 | _aالتقييم المؤسسي | ||
| 653 | _aقياس الأداء | ||
| 653 | _aالمنظمات الأمنية | ||
| 653 | _aالأداء المتوازن | ||
| 653 | _aكفاءة الأداء | ||
| 653 | _aفريق العمل | ||
| 653 | _aالكفاءة الإدارية | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (ماجستير) | ||
| 700 | 1 |
_aحمزاوي، محمد سيد _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aالأسمري، عبد العزيز بن سعيد _eمناقش. |
|
| 700 | 1 |
_aعبود، عبد العليم محمد _eمناقش. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية _bقسم العلوم الإدارية. |
||
| 856 |
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/62721 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c23776 _d23775 |
||