000 03261ntmaa2200577 a 4500
003 SA-RiNAUS
005 20151130135122.0
008 120630s2015 a f mb 000 0 ara d
040 _bara
_cNAUSS
041 1 _aara
_beng
043 _aa-su---
082 0 4 _221
_a658.312409531
_bس 400 / دار
100 1 _aآل سعود، محمد بن عبد العزيز بن سعد بن تركي
245 1 0 _aبناء نموذج لتطوير الأداء الوظيفي لموظفي وزارة الداخلية :
_bدراسة ميدانية /
_cإعداد محمد بن عبد العزيز بن سعد بن تركي آل سعود ؛ إشراف تحسين أحمد الطراونة ؛ مناقشة ذعار بن نايف بن محيا، إبراهيم عبد الله الماحي.
260 _c2015
_m1436.
300 _a247 ورقة :
_bجداول ؛
_c30 سم.
500 _aإشراف : تحسين أحمد الطراونة.
500 _aرسائل الماجستير عام 2015
500 _aملاحق : ورقة 225-247.
500 _aمناقشة : ذعار بن نايف بن محيا، إبراهيم عبد الله الماحي.
502 _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.
504 _aببليوجرافية : ورقة 216-224.
506 _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
546 _aيشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية.
610 1 4 _aالسعودية.
_bوزارة الداخلية
_xموظفون ومسؤولون
_xتدريب
650 4 _aالتدريب الإداري
_zالسعودية
650 4 _aالتطوير الإداري
_zالسعودية
653 _aالنماذج الإدارية
653 _aاختيار الموظفين
653 _aالوصف الوظيفي
653 _aاتخاذ القرارات
653 _aالاشراف الإداري
653 _aالاتصالات الإدارية
653 _aتطوير الأداء
653 _aتقييم الأداء
653 _aالهيكل التنظيمي
653 _aالتدريب المستمر
653 _aالموارد البشرية
653 _aالحوافز
653 _aالمكافآت
653 _aالبرامج التدريبية
653 _aالمهارات الإدارية
653 _aالثقافة التنظيمية
655 _aرسالة جامعية (ماجستير)
700 1 _aالطراونة، تحسين أحمد
_eمشرف.
700 1 _aابن محيا، ذعار بن نايف
_eمناقش.
700 1 _aالماحي، إبراهيم عبد الله
_eمناقش.
791 _aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
_bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية
_bقسم العلوم الإدارية.
856 _uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/62746
_yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 _2ddc
_cTH
999 _c23810
_d23809